Отчет по практике в ООО "Лукойл"

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

ФГБОУ ВО «БАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра государственного управления и управления человеческими

ресурсами

Учебная практика (ознакомительная практика)

ОТЧЕТ ПО ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКЕ

обучающегося бакалавриата группы   УУП/3-20-1        Ляшенко А. В.

                                                                              Фамилия И.О

Руководитель(-и) по практической подготовке

от университета Ганаза Ольга Владимировна

ученое звание, должность, Фамилия И.О.

Иркутск,2023

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….............3

ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО"ЛУКОЙЛ"...............5

Раздел 1.1 Характеристика основных результатов современных исследований по теме «Роль и статус службы управления персоналом в организации» …………………….................................................................................................13

1.2 Структура службы управления персоналом в организации и ее взаимодействие со структурными подразделениями на предприятии ООО "ЛУКОЙЛ"…….....................................................................................................17

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЛУКОЙЛ» ……..............................................…….…22

Раздел 2.1 Особенности деятельности кадровой службы

организации, оценка роли и статуса службы в организационной

иерархии……………………………………………………………………….…22

Раздел 3. Взаимодействие кадровой службы с органами

государственной власти, другими организациями………………….……...….35

3.1 Изучение особенностей взаимодействия кадровой службы с внешними организациями региона…………………………………………...….………….35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………...……….……….46

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУР…….....…...48

ВВЕДЕНИЕ

В соответствие с учебным планом я проходила учебную практику с 20 февраля 2023 года по 5 марта 2023 года, на предприятии ООО "ЛУКОЙЛ"

Задачи практики:

Целями прохождения учебной практики является закрепление и углубление обучающимися теоретических знаний, полученных в процессе обучения, а также получение первичных профессиональных умений и навыков, в том числе апробация знаний, полученных в процессе обучения, при самостоятельном исследовании проблем в области управления персоналом.

ЗАДАНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ДЛЯ СПЕЦИАЛЬНОСТИ 38.03.03 Управление персоналом составляет 6 зачетных единиц (4 нед.).  

Раздел 1. Обзор литературы по теме «Роль и статус службы

управления персоналом в организации.

Характеристика основных результатов современных исследований по теме «Роль и статус службы управления персоналом в организации". Литературный обзор предполагает изучение и анализ

современных публикаций по теме исследования

Подготовка аналитического заключения по поставленной проблеме.

Раздел 2. Особенности деятельности кадровой службы

организации, оценка роли и статуса службы в организационной

иерархии.

Ознакомление с деятельностью кадровой службы организации, оценка роли и статуса службы в организационной иерархии. Проведение интервью с руководителем (работником) кадровой

службы с целью выявления факторов, оказывающих наиболее существенное влияние на повышение роли и статуса кадровой службы.

Раздел 3. Взаимодействие кадровой службы с органами

государственной власти, другими организациями.

Изучение особенностей взаимодействия кадровой службы с внешними организациями региона (необходимо выбрать 2-3 внешних организации)