Защита коммерческой тайны предприятия

Защита коммерческой тайны предприятия

В современной рыночной экономике, буквально на каждом предприятии существуют локальные нормативные акты, основанные на нормах трудового права [1, ст. 8]. Один из таких документов – Положение о коммерческой тайне (далее – Положение), которое разрабатывается, как правило, юристами и работниками отдела кадров организации, а утверждается ее руководителем. Работодатель, как лицо, которое владеет информацией, относящейся к коммерческой тайне и на законном основании, ограничивает доступ к данной информации, устанавливая в отношении ее режим коммерческой тайны, является обладателем данной информации [3, п. 4 ст. 3], и поэтому обязан принимать меры к охране необходимых сведений.

В ст. 5 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О  содержащиеся коммерческой тайне» определен  могут перечень сведений, являющихся  рублей общедоступными, которые  вплоть не могут составлять  числе коммерческую тайну.  иным Одними  задолженности из таких сведений  оплаты являются:

1. сведения, содержащиеся в учредительных  наличии документах юридического  рублей лица, в документах,  уголовную подтверждающих факт  данные внесения записей  наложение о юридических лицах  сведения и об индивидуальных предпринимателях  иным в соответствующие государственные  транспортных реестры;
2. сведения, содержащиеся в документах,  компании дающих право  сведения на осуществление предпринимательской  предприятия деятельности;
3. сведения о составе  посредниках имущества государственного  таких или муниципального  перечень унитарного предприятия,  поэтому государственного учреждения;
4. сведения о  данные загрязнении окружающей  наличии среды, состоянии  исполнении противопожарной безопасности,  пропускном санитарно-эпидемиологической и радиационной  фирме обстановке, безопасности  радиационной пищевых продуктов  переданная и других негативных  сведения факторах;
5. сведения о численности  сведения и составе работников,  сведения о системе оплаты  методах труда, об условиях  информация труда, о показателях  рублей производственного травматизма  сведения и профессиональной заболеваемости, и  информация о  задачах наличии свободных  компании рабочих мест;
6. сведения о  уголовным задолженности работодателей  радиационной по выплате заработной  овой платы и по иным  фирме социальным выплатам;
7. сведения о  продуктов перечне лиц,  применены имеющих право  задолженности действовать от имени  федерального организации без  исполнении доверенности и др.

Этот  конкретным перечень не является  оплаты закрытым, поскольку  транспортных в отношении иных  сведения подлежащих раскрытию  данные сведений Федеральный  задачах закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ  пропускном ссылается на другие  могут нормативные акты. Принимая  имени на работу сотрудника,  безопасность который будет  наложение иметь доступ  подготовке к закрытой информации,  применены работодатель должен  перечень под расписку  устанавливает ознакомить его  переданная с действующими в фирме  информация локальными нормативными  сведения актами, имеющими  радиационной непосредственное отношение  методах к трудовой функции  сведения данного работника [1, ст. 68; 3, ст. 11],  рублей в том числе  сведения с Положением. Оно  иным может содержать  рублей перечень конфиденциальных  конкретным сведений, который  применены устанавливает руководитель  рублей исходя из специфики  данные работы компании.