Отчет по практике в ООО «ТрансТехСервис»

Содержание:

Введение……………………………………………………………………………...…3[pic 1]

1.Характеристика ООО «ТрансТехСервис»………………………………………......5

2. Организационная структура ООО «ТрансТехСервис»…………………..………10

3. Информационная система ООО «ТрансТехСервис»…………………………......14

4. Анализ существующей кадровой политики в ООО «ТрансТехСервис»………..15

4.1 Система мотивов к труду, сложившихся в организации………………………..15

4.2 Организация и проведение аттестации персонала………………………………17

5. Анализ кадрового состава ООО «ТрансТехСервис» ……………………...……..18

6 Система управления персоналом в ООО «ТрансТехСервис» …………….....……21

7. Выполнение поставленного задания в ООО «УК «ТрансТехСервис» филиал №2» ……………………………………………………………....................……………….23

Заключение…………………………………………………………………………….25

Список использованных источников………………………………………………...27

Введение

[pic 2]

В соответствии с учебным планом я, Алёшина Надежда Олеговна, проходила учебную практику с 19.06.2017 г. по 02.07.2017 г. в ООО «УК «ТрансТехСервис» филиал №2», по адресу г. Уфа, ул. Пархоменко 156/3. Работала помощником оператора в отделе кадров под руководством Нагимовой Г.М.

Способ проведения – выездная практика.

Цели данного вида практики:

– закрепление и углубление на практике знаний и компетенций, полученных в процессе теоретического обучения, по управленческим, правовым и экономическим дисциплинам, изучаемым в соответствии с учебным планом с первого по четвертый семестр;

– приобретение необходимых навыков самостоятельной работы для выполнения будущих профессиональных задач по организации.

– подготовку к изучению последующих дисциплин, сбор и систематизацию информации для выполнения расчетно-графических и самостоятельных работ.

Задачами проведения данного вида практики являются:

– изучение законодательной и нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность организации по управлению персоналом;

– знакомство с реальной деятельностью и анализ практического опыта деятельности служб управления персоналом организаций;

– определение места и роли кадровой службы в системе управления организацией, ее основных функций и структуры;

– изучение документации и документооборота, методов обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи в организациях;

– приобретение навыков трудовой, производственной дисциплины, организации своего труда;

– понимание сущности и значимости своей будущей профессии.

Объект практики – автосалон «ТрансТехСервис» Jaguar Land Rover.[pic 3]

В ходе прохождения учебной практики для написания отчётной работы я занималась сбором данных о деятельности ООО «УК «ТрансТехСервис» филиал №2», о предоставляемых им товарах и услугах.

Компания «ТрансТехСервис» — крупнейшая автомобильная фирма. Автосалоны «ТрансТехСервис» предлагают автомобили известнейших мировых марок: BMW, Land Rover, Renault, Mitsubishi, Toyota, Hyundai, Daewoo. А также отечественных производителей — ГАЗ, ВАЗ, Иж.

«ТрансТехСервис» сегодня — это автосалоны и технические центры в семи городах России: Казань, Набережные Челны, Нижнекамск, Альметьевск, Уфа, Ижевск и Чебоксары.

1.Характеристика ООО «ТрансТехСервис»

[pic 4]

Группа компаний «ТрансТехСервис» («ТТС») – один из крупнейших региональных автодилеров России и один из лидеров автомобильного рынка Поволжья. Компания «ТрансТехСервис» работает на автомобильном рынке Татарстана и Поволжского региона с 1992 года, является лидером по продаже автомобилей иностранного производства в регионе.