Статистическая оценка факторов повышения эффективности использования производственных ресурсов

Содержание:
Введение.

1. Современное состояние и эффективность использования производственных ресурсов предприятия
   -понятие трудовые ресурсы
   -проблемы трудовых ресурсов в России
   -формирование рынка труда в Нижегородской области
   -безработица
   -причины снижения  числа занятых на селе и решение этой проблемы
   -роль кадров в повышении эффективности производства.
   -статистика трудовых ресурсов в СПК им.Кирова.

1. Статистическая оценка факторов повышения эффективности использования производственных ресурсов:
   -методы определения производительности труда
   -таблицы с аналитической группировкой
   -парная корреляция(корреляционно - регрессионного анализа)

Выводы и предложения.

Список использованной литературы

Приложения

Введение.

Трудовые ресурсы на предприятии -это часть населения страны, которая  обладает  физическими и  умственными способностями и знаниями,  также  обладают навыками труда в соответствующей отрасли.
Трудовые ресурсы играют важную роль в производственном процессе, от них зависит, на сколько будет успешным предприятие и конкурентоспособным. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

 Статистико-экономический анализ необходим для  постоянного отслеживания основных показателей производства продукции, для того, чтобы  было видно, насколько эффективно функционирует предприятие.

Тема данной работы является актуальной, так как есть проблема заключающаяся в том, как правильно  использовать трудовых ресурсов любой сельскохозяйственной отросли. .  

Целью моей  курсовой работы является выявление путей улучшения трудовых ресурсов ,исследование производительности труда и трудоемкости на основе статистико-экономического  анализа.
Для достижения поставленной цели необходимо решить несколько главных задач:

• Определить значения трудовых ресурсов;
• Произвести статистический анализ наличия, состава и использования трудовых ресурсов;

•  Проанализировать динамику численности и производительности труда;
• Проанализировать использование фонда заработной платы;
• Произвести оценить эффективность использования трудовых ресурсов.

В моей работе были использованы  такие методы,как

• метод исследования
•  статистические методы исследования - сводка и группировка статистического материала,
• экономический анализ,
• построение аналитических таблиц
•  корреляционный анализ
• индексный анализ. 

Объектом изучения  является сельскохозяйственный производственный кооператив  им. Кирова, с.Никитино, Починковский район, Нижегородская область.

Источником статистических данных являются годовые  отчеты СПК «им.Кирова» за 2013-2015 гг.

Современное состояние и эффективность использования трудовых ресурсов.

    Трудовые ресурсы-это часть населения страны, обладающая физическими возможностями, знаниями и практическим опытом в необходимой отросли.
В состав трудовых ресурсов входит: население в трудоспособного возраста- это женщины 16-54 лет и мужчины 16-59 лет, также к ним относят работающих подростков и работающие лица пенсионного возраста. 
Трудоспособным  населением являются лица, находящиеся в рабочем возрасте, способных по  психофизическим данным к участию в производственном процессе.
Воспроизводство трудовых ресурсов осуществляется за счет населения трудоспособного возраста, а также работников моложе и старше этого возраста. Численность населения трудоспособного возраста зависит от естественного движения миграции этой части трудовых ресурсов, а работников моложе и старше трудоспособного возраста - от их численности и уровня занятости.