Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Классификация Холла

Автор:   •  Ноябрь 2, 2022  •  Доклад  •  1,507 Слов (7 Страниц)  •  170 Просмотры

Страница 1 из 7

Классификация Холла   Высококотекстная   А) Манера говорить:

Корейская культура имеет ярко выраженные признаки высококонтекстной культуры. Сведения, которыми намерен поделиться кореец, находятся не в его прямой речи, а в контексте, т.е. как-бы между строк. Информирование собеседника осуществляется корейцем двусмысленно, иносказательно, при помощи пауз и мимики.

«Сыновья почтительность». Старшинство является основным признаком, позволяющим занимать то или иное положение в рамках коллектива. Младший по возрасту будет обращаться к старшему как «старший брат», даже если разница в возрасте всего месяц или даже неделя.

Наиболее характерными ситуациями, способными продемонстрировать ярко выраженные особенности невербального поведения, являются выбор способа приветствия и прощания. Одним из основных элементов корейского приветствия является поклон. Издавна в Корее считается культурно и социально важным выполнять этот своего рода ритуал, передающий идею «вежливости» и «учтивости». В наше время такая форма приветствия остается актуальна, к примеру, студенты при входе в аудиторию должны поклониться преподавателю.

Для корейцев недопустим взгляд «глаза в глаза», по восточной традиции так смотрят только враги и невоспитанные люди. Во время общения для корейца будет уместно устремить свой взгляд в плечо партнера.

Б) Отношение к конфликту:

– стремление к бесконфликтности и гармонии – корейцы очень толерантны, у них хорошо получается, несмотря на эмоциональность, находить компромиссы и легко уживаться везде и со всеми. Это качество корейцев вытекает из иерархичности корейского общества. Конфликты у корейцев никогда серьезно не разгораются, потому что одна из сторон возникающих разногласий обязательно уступит, не дав вспыхнуть конфликту. И этой стороной, скорее всего, будет более молодой по возрасту человек, либо человек стоящий ниже по должности/статусу, или, человек, имеющий более низкий уровень образования.

В) Выражение эмоций:

Корейцы весьма эмоциональны по своей сущности. Возможно, перед иностранцами они могут попытаться быть сдержаннее, но все равно эмоции у них клокочут, что по ним и видно. Корейская эмоциональность — это выражение своего рода энергии, внутренней силы, заряда, который у них, безусловно, очень велик.

По своей натуре корейцы легко возбудимы, мобилизуемы, в какой-то степени вспыльчивы. Практически порох, а не люди: поднеси спичку — вспыхнут. За примерами далеко ходить не надо. Вспомните, как в 2016 году поднялась действительно вся страна, когда посчитала, что президент Пак Кын Хе не оправдала доверия. Бурю народного негодования можно видеть и на примере разных скандалов, когда крупные бизнесмены позволяли себе грубые выходки на публике. Как только об этом узнавали сми, эмоции возмущенной общественности обрушивались на этих хамов, вынуждая их публично просить прощения, а зачастую и уходить с высоких постов. Эта эмоциональность — своего рода стихия. И как любую стихию ее почти невозможно остановить. Поэтому иногда некоторые кампании превращаются в травлю, а наказание для провинившихся, по крайней мере для стороннего наблюдателя, выглядит чрезмерным.

Отношение ко времени  Монохронная культура

Культура Южной Кореи является монохромной, то есть корейцы пунктуальны, сконцентрированы на одном виде деятельности в определенный отрезок времени. Время для них представляется линейным и последовательным.

Пример: Рабочий график корейцев

Рассказ о графике работы корейцев будет неполным без упоминания о том, как в корейском обществе ценится трудолюбие и усердие. Даже в детских сказках подчёркивается ценность труда и нетерпимость к лени. Уже с детства корейцев учат тому, что только упорная работа поможет добиться успеха в жизни. Учеба в школе и поступление в университет – это то время, когда у ребенка нет времени на шалости, и даже иногда на сон.

...

Скачать:   txt (20.3 Kb)   pdf (112 Kb)   docx (13.8 Kb)  
Продолжить читать еще 6 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club