Социальные отпуска

Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования

«Могилевский государственный университет имени А.А. Кулешова»

 СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА

Курсовая работа

по Трудовому праву

студента 2  курса

1-24 01 02 «Экономическое право»

                                                 дневной  формы обучения,

группа 7136192

 Бычкова Егора Сергеевича

Научный руководитель

кандидат юридических наук, доцент

Наталья Викторовна Пантелеева

Могилев

2020

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3

ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ ПО ТЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ……5

ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОСТОЯНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ………………………………………………………..6

ГЛАВА 2 ПРАВОВОЙ СТАТУС БЕЗРАБОТНЫХ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ………………………………………………………………………….10

2.1 Правовое положение безработных  в Республике Беларусь………………...10

2.2 Права и обязанности безработных в Республике Беларусь…………………14

ГЛАВА 3 СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ПО ОТНОШЕНИЮ К БЕЗРАБОТНЫМ  В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ………………………………………………........17

3.1 Социальные гарантии безработным в Республике Беларусь……………….17

3.2 Содействие трудоустройству граждан………………………………………..21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………29

[pic 1][pic 2]

ВВЕДЕНИЕ

Трансформация экономики Республики Беларусь сопровождается обострением проблем занятости населения. Переход к рыночным отношениям, динамичное развитие безработицы неизбежно вызывает рост уровня безработицы, обостряются существовавшие ранее проблемы занятости населения, появляются новые, связанные с изменением потребностей предприятий в рабочей силе, статусом самого работника, отсутствием надлежащего учета этих явлений.

Занятость – деятельность граждан Республики Беларусь, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработную плату, доход, вознаграждение за выполненную работу (оказанную услугу, создание объектов интеллектуальной собственности.

Безработица – экономическо-социальное явление, характерное для стран с любым уровнем развития. Его суть заключается в наличии определенного процента работоспособных людей, которые хотят трудоустроиться, но по каким-либо причинам не в состоянии это сделать.

Безработица в Республике Беларусь имеет свои специфические особенности. Одной из ключевых задач государственной политики является сокращение безработицы путем создания новых рабочих мест и стимулирования малого бизнеса. От правильного решения по устранению безработицы, зависит многое, в том числе и благополучие общества. Данный вопрос постоянно находится на контроле государства.

Полная занятость работоспособных граждан – вот главная цель, к которой необходимо стремиться. В данном случае она будет достигнута только тогда, когда спрос на рабочую силу будет совпадать с предложением.

Интенсивность высвобождения и перераспределения рабочей силы зависит от множества факторов. Поэтому процессы, затрагивающие коренные интересы всех слоев населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений.

Актуальность выбранной темы заключается в том, что длящаяся перестройка общественной и экономической системы, происходящая в Республике Беларусь с начала 1990-х гг. с неминуемостью обуславливает внутренние изменения в ее правовой основе. На наш взгляд, важным направлением в области перестройки является обеспечение занятости населения, для улучшения жизнедеятельности граждан, а также избежание социальных конфликтов.