Комплексная программа мотивации профсоюзного членства и привлечения молодежи

{СЛАЙД 1}

Работа с молодежью в настоящее время должна стать для профсоюзных организаций стратегической целью. Тот «институт» профсоюзной деятельности, который существовал в советское время сейчас полностью утрачен.

На смену опытным кадрам, знающим принципы и основы профсоюзного движения приходит молодое поколение, которое государство и работодатели нарочито отталкивают от профсоюзов всеми доступными способами.

Именно сейчас ключевой момент когда происходит смена поколений – родившимся в 2000-у сейчас как раз 21 год.

С одной стороны, молодежь для работодателей является самым незащищённым звеном. Именно молодые работники работодатели испоьзуют

С другой стороны молодежь которая знает цену своему труду

Как же привлечь молодое поколение работников в профсоюзные организации МОСОБЛПРОФАВИА?

Безусловно это комплексная работа всех структур профсоюза. Активная работа одного звена даст кратковременный результат. Организованная сплоченная и эффективная работа – даст долговременный положительный эффект.

{СЛАЙД 2}

Цели программы:

• Сохранение и увеличение численности членов Мособлпрофавиа путем дальнейшего совершенствования форм и методов по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза, развитие, сохранение и приумножение опыта профсоюзного движения, укрепление Мособлпрофавиа за счет привлечения новых членов, в том числе молодежи, повышение их авторитета и влияния в обществе.
• Выработка и реализация новых подходов осуществления мотивационной деятельности, изучение объективных и субъективных факторов, оказывающих влияние на состояние профсоюзного членства.

{СЛАЙД 3}

Основные задачи программы:

• Повышение эффективности деятельности профсоюзов по защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов трудящихся авиационной промышленности Московской области.
• Увеличение количества членов профсоюзов, создание новых первичных профсоюзных организаций на предприятиях и учебных заведениях авиационной отрасли различных форм собственности и привлечение молодежи.
• Создание положительного имиджа Мособлпрофавиа, как мощной, эффективной организации, привлекательной для различных категорий работающих, работодателей и студентов.
• Развитие дополнительных социальных услуг для членов профсоюзов за счет укрепления финансового положения профсоюзов.
• Развитие информационной и агитационной работы в Мособлпрофавиа, обеспечение информированности работников авиационной отрасли Московской области о деятельности профсоюзных организаций на местах и Мособлпрофавиа в целом, с использованием ресурсов ЦК Профавиа, Мособлпрофавиа и первичных организаций.

{СЛАЙД 4}

{СЛАЙД 5}

• Егорьевский авиационный технический колледж имени В.П. Чкалова 

• Колледж космического машиностроения и технологий Технологического университета 

• Авиационный техникум имени В.А. Казакова 

• Физико-технический колледж 

• Люберецкий техникум имени Героя Советского Союза, летчика-космонавта Ю. А. Гагарина 

• Луховицкий авиационный техникум 

• Профессиональный колледж «Московия» 

• Подмосковный колледж «Энергия»

{СЛАЙД 6}

Правовая работа:

• Включение в коллективные договоры по инициативе первичных профсоюзных организаций положений по работе с молодежью.
• Рассмотрение правозащитной деятельности профсоюза, как важного стимула мотивации профсоюзного членства.
• Заключение коллективных договоров и соглашений, обеспечивающих более высокие условия оплаты труда и социальные гарантии по сравнению с действующим законодательством.
• Включение в коллективные договоры внутренних положений по охране труда, по оплате труда, дополнительным социальным пакетам и т.д., согласованных с профсоюзными комитетами.
• Оказание консультационной и практической правовой помощи членам профсоюза в первичных профсоюзных организациях, при отсутствии такой возможности - в Мособлпрофавиа. Организация и проведение семинаров, лекций и других  форм обучения для профсоюзного актива по вопросам трудового права.
• Подготовка и распространение материалов по наиболее актуальным вопросам трудовых правоотношений.  
• Информирование профсоюзного актива о проделанной работе в части защиты трудовых прав.
• Проведение обучения (повышения квалификации) правовых инспекторов.

{СЛАЙД 7}

• Включение в коллективные договоры по инициативе первичных профсоюзных организаций положений по работе с молодежью.

{СЛАЙД 8}

Информационная работа:

• Освещение работы первичных организаций, Мособлпрофавиа и Профавиа в электронных и печатных СМИ.
• Разработка и распространение методических, агитационных и иных  материалов по мотивации профсоюзного членства и созданию новых первичных профсоюзных организаций, а также для информирования трудящихся о задачах и преимуществах профсоюзов (рекламной продукции с символикой Мособлпрофавиа, буклетов, календарей, значков и т.д.).
• Увеличение электронной подписки на профсоюзную газету «Выше только звёзды», центральную общероссийскую профсоюзную газету «Солидарность».
• Проведение активной информационной политики о достижениях Мособлпрофавиа. Ведение информационной работы по пропаганде профсоюзного движения через средства массовой информации Московской области, собственные информационные источники (профсоюзные собрания, стенды, уголки, газета «Выше только звёзды», сайт www.mosoblprofavia.ru и т.д.).
• Разработка механизма своевременной передачи и взаимообмена информацией между членами профсоюзов, доведения подробной информации о деятельности Мособлпрофавиа и первичных профсоюзных организаций до каждого члена профсоюза, а также до трудящихся авиационной промышленности Московской области и студентов профильных колледжей и ВУЗов.
• Пропаганда официальных сайтов Мособлпрофавиа: www. mosoblprofavia.ru, групп в социальных сетях.
• Создание Whatsapp проекта Мособлпрофавиа;
• Пропаганда профсоюзного движения через популярные социальные сети интернета: «Одноклассники», «В контакте», «Facebook», Инстаграм и др.
• Создание института уполномоченных по информационной работе в каждой первичной организации профсоюза.
• Создание информационной сети Мособлпрофавиа.

{СЛАЙД 9}

Проект информационной сети Мособлпрофавиа

{СЛАЙД 10}

Положительный пример РПКБ

{СЛАЙД 11}

Работа с молодежью:

• Формирование в первичных профсоюзных организациях молодежных советов, уполномоченных по работе с молодежью.
• Создание в составе профкомов первичных профсоюзных организаций молодежных комиссий, советов, уполномоченных.
• Проведение работы с учащейся и трудящейся молодежью по вовлечению в профсоюзы, созданию профсоюзных организаций в учебных заведениях, привлечение молодежи к работе в профсоюзных структурах всех уровней.
• Введение практики «Профсоюзных уроков» в средних образовательных школах, детских оздоровительных лагерях, организация работы со студентами учебных заведений различных уровней (подшефных первичным профсоюзным организациям или находящимся поблизости).
• Формирование резерва профсоюзных кадров из числа молодежи и студентов.
• Организация торжественного вручения профсоюзных билетов новым членам профсоюзов.
• Проведение учебы молодежного профактива с целью привлечения молодежи в профсоюзы.
• Обеспечение самореализации молодежи через профсоюзную работу в профсоюзных организациях.
• Организация системы поощрения (грамоты, благодарности, ценные подарки) молодым профактивистам, ведущим эффективную работу по вовлечению молодежи в профсоюз.
• Проведение конкурсов среди студентов профессиональных учебных заведений на создание профсоюзных стендов, уголков, стенгазет с дальнейшим размещением в учебных заведениях.

{СЛАЙД 12}

Предполагаемые результаты реализации программы:

• Увеличение численности Мособлпрофавиа, создание новых профсоюзных организаций.
• Повышение роли и авторитета профсоюзного движения в обществе.
• Повышение ответственности профсоюзных кадров и актива в работе по мотивации профсоюзного членства.
• Создание оперативной и современной информационной сети Мособлпрофавиа.

Я остановлюсь на некоторых аспектах этой работы.

1. Это прежде всего Интернет. Молодежь все больше свободного времени проводит именно там. Наша задача, что бы по любым вопросам (запросам в интернете) наши ресурсы предлагали информацию.С любым вопросом по работ