Договор как регулятор коммерческих отношений. Структура договора. Варианты структурирования

Договор как регулятор коммерческих отношений. Структура договора. Варианты структурирования

Эссе

Предметом освещения в данном эссе выступает институт договорной работы в коммерческих отношениях. Используя методы комплексного и системного анализа во взаимосвязи с различными институтами гражданского права, проведем исследование понятий «договор», «структура договора», также рассмотрим варианты структурирования.

Деятельность  любой  коммерческой организации  вязана  с        заключением договоров между организациями и между организациями и физическими лицами. Договор – это основа возникновения  и  развития  договорных  отношений, он является  основным  правовым  инструментом и юридической основой финансово-хозяйственной деятельности любого предприятия.

Договорная работа включает подготовку, согласование и заключение договоров

Основная цель ведения договорной работы в коммерческой организации – юридическое оформление экономических связей участников гражданского оборота для решения следующих задач:

1. учет интересов сторон договора;
2. обеспечение возможности защиты интересов сторон даже в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы;
3. минимизация рисков при заключении договоров.

Гражданский кодекс Российской Федерации  является ключевым нормативным актом, регламентирующим договорные отношения.

В рамках проводимых гражданско-правовых реформ последних лет разработаны общие положения о договоре и договорных обязательствах, о конкретных видах обязательств, установлена более полная система гарантий исполнения сторонами своих обязательств, предусмотрен эффективный механизм договорной ответственности.

Для полноценного теоретического понимания сущности и содержания договорной работы в коммерческой организации необходимо раскрыть понятие договора. Термин «договор» является законодательным и раскрывается в статье 420 ГК РФ [1]: соглашение двух или нескольких сторон, направленное на возникновение, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Такое широкое трактование термина «договор» позволяет выделить основные его признаки.

Во-первых, договор является соглашением, т. е. он может возникнуть только на основе волеизъявления (согласия) двух или нескольких сторон вступить в соответствующие правоотношения. Данный вывод подтверждается принципом свободы договора, установленным в статье 1 ГК РФ и детально раскрываемым в статье 421 ГК РФ. Немаловажными в данном отношении являются руководящие разъяснения Пленума Верховного Арбитражного суда Российской Федерации, данные им в Постановлении от 14 марта 2014 г. № 16.

 Во-вторых, основной целью договора является создание обязательства, из которого вытекает совокупность прав и обязанностей, исполнение которых влечет за собой приобретение сторонами определенных имущественных и неимущественных благ. Надлежащее исполнение договорных обязательств в теории и практике гражданского права называют договорной дисциплиной.

На практике договор нередко отождествляется со сделкой. Однако данные понятия следует относить как частное и общее (договор является видом сделки). Различия в данных понятиях в теории законодательства сводятся к трем основным положениям. Во-первых, сделка может иметь одну, две и более сторон, договор – не менее двух.

Во-вторых, для договора не всегда обязательно, чтобы обозначенные в нем действия были реализованы, однако сделка всегда перерастает в действия. В-третьих, существуют различия и во временных рамках. Если сделка является относительно кратковременным действием (передача платежа за автомобиль), то договор является соглашением о последующем взаимодействии, которое может протекать кратковременно или не иметь сроков (как в случае с бессрочным договором аренды).

Таким образом, договор – многофункциональный документ, облеченный в правовую форму, в котором зафиксированы достигнутые соглашения субъектов экономической деятельности.