Контрольная работа по «Праву социального обеспечения»

Контрольная работа по учебной дисциплине

«Право социального обеспечения»

Оглавление

Основная часть        3

1.        Теоретический вопрос. Стратегия развития пенсионной системы Российской Федерации. Основные итоги функционирования пенсионной системы в настоящее время.        3

2.  Задача.        14

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ        16

Основная часть

1. Теоретический вопрос. Стратегия развития пенсионной системы Российской Федерации. Основные итоги функционирования пенсионной системы в настоящее время.

Отечественная пенсионная система в течение трех десятилетий прошла ряд трансформаций, в ходе которых достигнуты положительные эффекты, но основные проблемы, а именно – низкий уровень пенсионного обеспечения и высокая зависимость бюджета Пенсионного фонда России от средств федерального бюджета, продолжают оставаться нерешенными.

Обострение проблем национальных пенсионных систем, в том числе и пенсионной системы Российской Федерации, обусловленное демографическим кризисом, изменением макроэкономических показателей, трансформацией рынка труда, возрастающим сектором неформальной экономики, диктуют необходимость модернизации, направленной на повышение их эффективности и устойчивости. Мировая практика показывает, что практически все зарубежные страны столкнулись с серьезными вызовами пенсионным системам и были вынуждены провести ряд преобразований, в том числе повысить пенсионный возраст, изменить требования к минимальному трудовому стажу в сторону его увеличения, отменить обязательную накопительную компоненту и др. Отечественная пенсионная система не стала исключением, однако и сегодня она продолжает оставаться несбалансированной и не способна самостоятельно обеспечить финансовое равновесие в будущем.

Основным документом, определяющим и регулирующим стратегию развития отечественной пенсионной системы и направления ее реформирования, в настоящее время формально является Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.12.2012 № 2524-р (далее – Стратегия). Необходимость в разработке стратегии долгосрочного развития была продиктована неудовлетворительной оценкой степени эффективности существующей системы, которая оценивалась как финансово неустойчивая; отличалась низкими размерами пенсий (работники, выходящие на пенсию, автоматически снижают свой прежний уровень жизни и пополняют ряды малоимущих граждан); отсутствием отлаженного механизма функционирования.

Основными целями Стратегии обозначены: гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения и обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы.  Задачами развития пенсионной системы согласно утвержденной Стратегии являются: 1) обеспечение коэффициента замещения трудовой пенсией по старости до 40 % утраченного заработка при нормативном страховом стаже и средней заработной плате; 2) достижение приемлемого уровня пенсии для среднего класса за счет участия в корпоративных и частных пенсионных системах; 3) обеспечение среднего размера трудовой пенсии по старости не менее 2,5 прожиточных минимумов пенсионера; 4) поддержание приемлемого уровня страховой нагрузки для субъектов экономической деятельности с единым тарифом страховых взносов для всех категорий работодателей; 5)обеспечение сбалансированности формируемых пенсионных прав с источниками их финансового обеспечения;6) развитие трехуровневой пенсионной системы для групп с разными доходами (для средне- и высокодоходных категорий с опорой на добровольное пенсионное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение).