Договорное регулирование корпоративных правоотношений по законодательству РФ
Автор: av_bystrova • Ноябрь 10, 2020 • Дипломная работа • 22,358 Слов (90 Страниц) • 351 Просмотры
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«РОССИЙСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
(РГГУ)
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА
ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
Кафедра предпринимательского права
Евлоева Рабиет Хусейновна
ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Выпускная квалификационная работа магистра 3 курса заочной формы обучения
направление подготовки 40.04.01 «Юриспруденция»
Магистерская программа «Правовое сопровождение предпринимательской деятельности»
Допущена к защите на ГЭК И. о. зав. кафедрой предпринимательского права Научный руководитель кандидат юридических наук, доцент кандидат юридических наук, доцент _____________________ Т.В. Белова ___________________ Т.В. Белова (личная подпись) (личная подпись) “_______”____________2020 г. “_______”____________2020 г. |
Москва 2020
Оглавление
Введение 4
Глава 1. Теоретические основы договорного регулирования корпоративных правоотношений 8
1.1. Понятие и правовая природа корпоративных договоров 8
1.2. Место корпоративного договора в системе гражданско-правовых договоров 26
Глава 2. Корпоративный договор как организационно-договорный механизм регулирования корпоративных отношений в отечественном гражданском законодательстве ………………………………………………………..…….........39
2.1. Способы защиты прав из корпоративных договоров 46
2.2. Публичная достоверность и открытость информации о корпоративных договорах 52
Глава 3. Виды договоров, регулирующих корпоративные отношения 59
3.1 Договор о создании корпорации 59
3.2 Договор, определяющий порядок осуществления корпоративных прав (акционерное соглашение) 67
3.3 Договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации 72
Заключение 77
Список источников и литературы 82
Введение
Актуальность темы исследования. В период, когда гражданское законодательство претерпевает серьёзные изменения, вопросы, связанные с реформированием тех или иных положений, являются актуальными. Глобальные изменения также претерпевает институт «юридического лица», в частности изменения в регулировании положений, относящихся к корпоративному управлению в юридических лицах.
Особая значимость в изучении подобных изменений возникает из-за того, что в основу отечественного института «юридического лица» были заложены принципы, скопированные у стран континентально-европейской системы. Принципы континентально-европейской системы утверждают:
...