Кызылорда облысы Жанакорfан аудандык орталык ауруханасынын yлгiсiнде уйымнын персоналды баскару жyйесiн жетiлдiру

«ӘЛ-ФАРАБИ АТЫНДАҒЫ ҚАЗАҚ ҰЛТТЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ» КЕАҚ

БЕКТҰРҒАНОВА ГҮЛНАЗ ҚАСҚЫРБАЙҚЫЗЫ

«ҚЫЗЫЛОРДА ОБЛЫСЫ ЖАҢАҚОРҒАН АУДАНДЫҚ ОРТАЛЫҚ АУРУХАНАСЫНЫҢ ҮЛГІСІНДЕ ҰЙЫМНЫҢ ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУ ЖҮЙЕСІН ЖЕТІЛДІРУ»

«7М10103 – Қоғамдық денсаулық сақтаудағы менеджмент»

Магистр академиялық дәрежесіне

ізденуіне диссертациясы

                                                                                         Ғылыми жетекшісі:

                                                                                       м.ғ.к, Серғалиев Т.С.

Алматы 2023

МАЗМҰНЫ

ҚЫСҚАРТУЛАР ТІЗІМІ.........................................          .....................................3

КІРІСПЕ................................................................................................................ ...4

1. ӘЛЕМДЕГІ МЕДИЦИНАЛЫҚ ҰЙЫМДАРДАҒЫ ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУ ЖҮЙЕСІНІҢ ҰЙЫМДАСТЫРУШЫЛЫҚ МӘСЕЛЕЛЕРІ.....  ......7

1.1. Жақын және алыс мемлекттердегі денсаулықсақтау саласындағы персоналды басқару формасы бойынша жасалынып жатқан шаралар........  ....7

1.2. Қазақстан Республикасында денсаулықсақтау саласындағы персоналды басқару жүйесімен болашақ кадрлар даярлау жұмыстарына болжау жасау   14

2. МАТЕРИАЛДАР МЕН ЗЕРТТЕУ ӘДІСТЕРІ.....................              .............18

3. ҚЫЗЫЛОРДА ОБЛЫСЫНЫҢ ЖАҢАҚОРҒАНЫҢ АУДАНЫНЫҢ ОРТАЛЫҚ АУРУХАНАСЫНЫҢ ЖАЛПЫ ҚЫЗМЕТІМЕН ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУ ЖҮЙЕСІНЕ ЖАЛПЫ ТАЛДАУ ЖАСАУ.........                              21

3.1. Емдеу-профилактикалық мекемелерінде қолданылатын персоналды басқару жүйесіне талдау жасау............................................................................21

3.2. Жаңақорған орталық ауруханасының құрамы, оның атқаратын қызметі және персоналындық қозғалысына жалпы сипаттама.................................. ....23

3.3. Жаңақорған ауданындағы тұрғындардың сырқаттылығы мен өлім-жітім көрсеткішіне жалпы сипаттама............................................................................29

3.4. Жаңақорған ауданының орталық ауруханасының персоналды басқару жүйесіндегі айналымында жүрген құжаттардың қызметін бағалау.................33

4. ЖАҢАҚОРҒАНЫҢ АУДАНЫНЫҢ ОРТАЛЫҚ АУРУХАНАСЫНДА ҚЫЗМЕТ ЕТЕТІН ПЕРСОНАЛҒА ЖҮРГІЗІЛГЕН САУАЛНАМА НӘТИЖЕЛЕРІ..........................................................                           ..................42

ҚОРЫТЫНДЫ..............................................................................................  .......47

ҚОЛДАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ.................................................... ......49

ҚЫСҚАРТУЛАР ТІЗІМІ

БМСК (бірінші медициналық санитарлық көмек) МДМ - Мыңжылдық Даму Мақсаттары

ШЖҚ КМК - шаруашылықты жүргізуге құқықты коммуналды мемлекеттік кәсіпорын

ДМЖЗ - Днепропетровск металлургиялық жабдықтар зауыты

IT - Information Technology

SWOT - Strengths (мықты жағы), Weaknesses (әлсіз жағы), Opportunities (мүмкіндіктер), Threats (қауіптер) талдау

ЕҚ - Еңбекті қорғау

ҚТ - Қауіпті техникасы

MBA - master of business administration

КФВ - Функционалды екі орынды кереует (кровать функциональный валеологический)

УДЗ - ультрадыбыстық зерттеу,

ФГДС - фиброгастродуоденоскопия,

ЭКГ - электрокардиограмма)

МҚТК - медициналық қызметті төлейтін комитет

МӘМС - міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру

ЖТД - жалпы тәжірбиелік дәрігер

РосБел - Россия Белоруссия

КІРІСПЕ

Зерттеудің өзектілігі. Жаңа медициналық технологияларды қолдану, жоғары технологиялық құрал-жабдықтар мен емдеу әдістерін енгізу қоғам дамуының қазіргі кезеңінде жоғары білікті медициналық қызметкерлердің санын көбейту қажеттілігін анықтады. Сонымен қатар жаңа медициналық технологияларды қолдану, денсаулық сақтаудағы жаңа технологиялар бірқатар ауруларды анықтау және оларды ерте диагностикалау тиімділігін түбегейлі арттыру мүмкіндігін ашуға жол беріп отыр. Осындай шараларды іске асыру медициналық көмек көрсету жүйесіндегі ең маңызды сандық және сапалық өзгерістерді ынталандырады, мысалы: стационарлық көмек көлемін қысқарту; медициналық кадрларды даярлау сапасына қойылатын талаптарды арттыру. Сонымен бірге, мұндай жағдайларда медициналық қызметтің тиімділігін арттыру, көлемі, түрлері мен сапасы аурулардың түрі мен күрделілігіне, тұрғындар денсаулық сақтау саласына сұранысына ғана емес, сонымен қатар медицинаның озық жетістіктеріне де сәйкес келуі қажет.