«Свобода – это, в первую очередь, не привилегии, а обязанности» – А. Камю

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра «Философия и социальные коммуникации»

ДОМАШНЕЕЗАДАНИЕ

по дисциплине «Философия»

Вариант домашнего задания: Модуль 2, вариант 12

Студентки .

Группы: .

Направление подготовки бакалавриата: 43.03.02– «Туризм»

Работу проверила:

Мосиенко Л.И., к.ф.н.,

доцент

______________________

            (подпись, дата)

Омск 2019

ФИЛОСОФСКОЕ ЭССЕ

на тему:

«Свобода – это, в первую очередь, не привилегии, а обязанности» – А. Камю.

Альберт Камю в своем высказывании поднимает проблему сущности свободы человека. Он утверждает, что свобода, данная каждому человеку неотделима от него, и предполагает полную ответственность за последствия своих действий. Боясь и не желая нести тяжкую ношу ответственности все больше людей готовы отказаться от своей свободы или частично пожертвовать ей ради чего-либо.

Свобода — способность человека действовать в соответствии со своими интересами и целями, опираясь на познание объективной необходимости^[1]. Каждый день мы слышим о свободе, как ее прославляют, как с особым рвением стремятся получить все большую экономическую, политическую или социальную свободу. Но очень часто люди не знают истинного значения этого слова и сводят его к вседозволенности. Еще в древности философы задались вопросом «Что есть свобода»? По поводу свободы были самые разные мнения и споры о том, чем же все-таки она является, которые продолжаются до сих пор.

Для марксистов свобода – не свобода отдельного индивида, а свобода рода, человечества, общества, а необходимость – историческая закономерность человеческой истории. Свобода по Марксу не только не достижима без познания исторической необходимости, но и без человеческой деятельности, причем не только духовной, но и практической, прежде всего производственной. Маркс считал, что люди сами делают свою историю, но не так, как им вздумается, при обстоятельствах, которые выбрали не они, а которые непосредственно имеются налицо, даны им и перешли от прошлого^[2].

Иное понимание свободы вносит экзистенциализм. Экзистенциализм отдает каждому человеку во владение его бытие и возлагает на него полную ответственность за его существование. Свобода — независимость и определяемость личности «изнутри», от нее невозможно освободиться. Свобода всегда является свободой выбора одного варианта из тысячи возможных. Сам же выбор предполагает не только знание всех имеющихся вариантов, их анализ и предвидение всевозможных последствий, но и принятие ответственности перед собой и другими людьми за свой выбор. Тревога и страх ответственности порой заставляют человека задуматься о том, нужно ли ему столько свободы, заставляют отказаться от нее, опасаться^[3]. Я согласна с высказыванием Альберта Камю. Свобода – это самостоятельное распоряжение человека своей жизнью. Она предполагает возможность действовать в соответствии со своими целями и интересами. Свобода - это постоянный и сложный выбор, но даже она должна иметь пределы, чтобы не перерасти в произвол. Границами свободы человека являются интересы другого человека, существующие законы, сила общественного мнения. Все это и является ответственностью. Также ограничителями человека в обществе являются обязанности – требования поведения, выработанные обществом и закрепленные в правовых актах государства.

Таким образом, важно правильно понимать и оценивать свободу, осознавая, что это обязанность. Быть свободным значит сознательно следовать правилам, принятых в обществе.

Глава 1. Общая характеристика предприятия.

 «М.Видео» осуществляет свою деятельность с 1993 года и сегодня управляет более чем 400 магазинами в 169 городах Российской Федерации по всей России от Калининграда до Владивостока.

Миссия: быть лучшим местом для встречи людей и электроники.

Ценности:

• Честность - Выполнять обещания и поступать справедливо
• Взаимоуважение - Уважать точку зрения друг друга и отмечать достижения
• Открытость к переменам - Видеть в изменениях возможность для развития и успеха
• Неравнодушие - Нам не всё равно!

 Сейчас в компании работает 16000 человек. 500 человек привлекается на работу каждый месяц [3].