Тимбилдинг

Тимбилдинг (ағылш. Team building-команда құру). Бұл термин іскери ортада команданың жұмысын құру және тиімділігін арттыру үшін кең ауқымды іс-әрекеттің анықтамасы ретінде кең таралды. Тимбилдинг-бұл ұжымды біріктіруге бағытталған ұжымдық іс-шаралар кешені. Тимбилдинг принциптерінің негізі-бірге уақыт өткізу.

Тарихы

Ұжымды біріктіру және командалық рухты дамыту мақсатын көздеген алғашқы ойындар Ұлыбританияда өткен ғасырдың 40-жылдарында пайда болды. Олар Корольдік Әскери-теңіз күштерінің арнайы бөлімшелерінің әскери қызметкерлерінің психологиялық және физикалық жаттығуларына қолданылды. Содан кейін бұл әдіс Лондон полицейлерін даярлау үшін қолданылды. 60-шы жылдары АҚШ-та Вьетнам соғысына қатысушыларды психологиялық және физикалық оңалту үшін қолданылатын "Арқан курсы" (Ropes Course) әзірленді. Ойындар барысында өте жақсы нәтижелер алынды. Бизнес-жаттықтырушылар тиімді команда құру үшін команда құру әдістерін қолдануға тырысты. Уақыт өте келе тимбилдинг Еуропадағы командалық білім беру бағдарламаларында қолданыла бастады. Ресейде және ТМД елдерінде ол ХХ ғасырдың соңында пайда болды.

Тимбилдингтің мақсаттары мен міндеттері

Тимбилдиргтің негізгі мақсаты-ұйымшыл ұжымды қалыптастыру. Жеке кәсіпқойлардан міндеттерді бірлесіп шешуге, шешім қабылдауға және мақсаттарға жетуге қабілетті команда құру талап етіледі. Адамдар өз жұмыстарын орындап қана қоймай, жалпы олардың жұмысы басқа қызметкерлер мен жобаларға қалай әсер ететінін түсінуі керек.

Жеке бірліктерді біріктіру олардың қосындысынан әлдеқайда көп нәтиже алуға мүмкіндік беретінін есте ұстаған жөн. Мамандар арасында берік байланыс орната отырып, сіз тиімді жұмыс механизмін аласыз.

Кадрларды басқарудың жетекші мамандары командалық құрылыстың келесі міндеттерін анықтайды:

• әрбір жеке маманның компания үшін өз құндылығын, маңыздылығы мен рөлін түсінуін қалыптастыру;

• ұжым ішінде шешім қабылдаудың тиімді тетігін құру;

• қызметкерлер арасында достық байланыс орнату;

• қызметкерлер мен команданың күшті, әлсіз жақтарын анықтау;

• бейресми көшбасшыны анықтау;

• қызметкерлердің шығармашылық әлеуетін ашу;

• стандартты емес тапсырмаларды шешу дағдыларын алу.

Тимбилдингтің түрлері

Қазіргі