Тимбилдинг

Тимбилдинг - это виды деятельности, направленные на сплочение команды и повышение эффективности ее работы. Работы по совершенствованию организации коллектива начались в 1940-х годах. В России и странах СНГ тимбилдинг начал применяться в конце 20 века.

Одним из первых методов, который начали использовать был бизнес-тренинг. Со временем появились и другие методы.

Основная цель тимбилдинга - создать сплоченную команду, в которой каждый игрок может эффективно работать в команде, при этом команда должна не только показывать должную работоспособность, но и добиваться высоких результатов, способной решать поставленные цели, нестандартными решениями.

Менеджеры компаний не всегда могут провести такие тренинги самостоятельно, поэтому в данном вопросе чаще всего обращаются к специалистам.

Цель работы – рассмотреть тим-билдинг как способ формирования команды.

В соответствии с поставленной целью планируется решить следующие задачи:

- изучить историю командообразования и происхождение тимбилдинга в России;

- определить цели тимбилдинга;

- изучить основную идею тимбилдинга;

- рассмотреть формы проведения тренингов;

- изучить виды тимбилдинга.

Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.

В работе рассмотрена история возникновения командообразования и появление тимбилдинга в России. Первые представления о командобразовании пришли к нам еще с античного времени. В древних государствах,