Статистический анализ занятости и безработицы в России

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1.        ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БЕЗРАБОТИЦЫ        6

1.1.        Понятие и виды безработицы        6

1.2.        Причины возникновения безработицы        14

1.3.        Методы борьбы с безработицей        15

2.        АНАЛИЗ ДИНАМИКИ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ        23

2.1.        Уровень безработицы в России        23

2.2.        Анализ безработных по полу, возрасту, образованию        26

3. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ РАБОТЫ        33

3.1. Факторы, оказывающие влияние на уровень безработицы в России        33

3.2. Корреляционно-регрессионный анализ        35

3.3. Компонентный анализ        46

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        51

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ        54

ПРИЛОЖЕНИЯ        57

ВВЕДЕНИЕ

В самом общем виде рынок - концепция финансовых отношений между продавцами и потребителями товаров и услуг. Рынок можно анализировать также как финансовое и географическое пространство, в котором совершается процесс товарного вращения, обмена товаров на деньги и, в соответствии с этим, денег на товары. Рынок подразумевается и как механизм, представляющий вместе продавцов и потребителей товаров и услуг.

Каждое из вышеназванных дефиниций (концепция отношений, пространство, механизм) предоставляет первоосновную характеристику одной из сторон многогранного определения «рынок». Отличают рынки сырья, материалов, горючего, готовой продукции, ценных бумаг, кредитов и др. Деятельность любого из них имеет свои характерные черты, сопряженные со спецификой товара, выступающего объектом купли-продажи на этом рынке.

Рынок труда - это общественно-финансовая концепция, содержащая в себе комплекс социальных взаимоотношений, сопряженных с куплей и реализацией рабочей силы; это кроме того финансовое пространство - область трудоустройства, в которой взаимодействуют потребители и продавцы рабочей силы; в конечном итоге, это механизм, гарантирующий регулирование цены и условий работы между работодателями и наемными сотрудниками.

Проблема рынка труда, занятости и безработицы считаются одной из основных общественно-финансовых проблем нашего времени. На современном этапе в рыночной экономике данные проблемы выражаются особенно остро, так как в недалеком прошлом полагалось, то что у нас реализовано общее право на труд и многие годы вопрос занятости и безработицы, равно как в финансовом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались.

Реальный уровень отсутствия работы предполагает собою макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное влияние на каждого человека. Недостаток денег, утрата работы для многих людей обозначает сокращение жизненного уровня и наносит серьезную эмоциональную травму, по этой причине неудивительно, что проблема отсутствия работы зачастую считается объектом политических дискуссий.

Изучение безработицы для установления её факторов, а также с целью улучшения мер государственной политики, оказывающих большое влияние на занятость, носит особо актуальный характер, так как высвобождение кадров повышает уровень безработного населения. На сегодняшний день вопрос отсутствия работы рассматривается в муниципальных программах, к примеру, проекты по профессиональной подготовке безработных, страхования по безработице, которые облегчают шанс их предстоящего устройства на работу, смягчают отдельные финансовые трудности, с которыми встречаются безработные.

Рынок рабочей силы отображает главные направленности в динамике занятости, её главных структурах (отраслевой, профессионально-квалифицированной, демографической), а кроме того мобильность рабочей силы, масштабы и динамику отсутствия работы.

Мировой финансовый кризис, цикличность формирования экономики, нарастающие в связи с этим общественные трудности, вызвали сокращение производства, потребность формирования эффективной системы переобучения и занятости, моделирования развития этих действий на ближайшие годы.