Отчет по практике в ГКУ «КЦСЗН» Забайкальского края

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУ-ДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ЧИТИНСКИЙ ИНСТИТУТ

КОЛЛЕДЖ

ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ

Чита, 2020

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ3

1.Специфика деятельности организации 4

2.Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность организации 8

3.Характеристика статуса специалиста организации11

4.Формирование и ведение дел в организации 14

5.Организация приема и консультирования граждан 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………..…………………………....18

ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………….…..…………………….…………….………………………………….19

ВВЕДЕНИЕ

Производственная практика была пройдена мной в Оловяннинском отделе ГКУ «Краевой центр социальной защиты населения» Забайкальского края по специальности «Право и организация социального обеспечения».

В соответствии с учебным планом прошел с 06.04.2020 по 17.05.2020 г производственную практику в Оловяннинском отделе ГКУ «Краевой центр социальной защиты населения» Забайкальского края. Цели данного учреждения заключаются в социальная поддержка и социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, а также детей-сирот, безнадзорных детей, детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением детей, обучающихся в федеральных образовательных учреждениях), социальная поддержка ветеранов труда, лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной войны 1941 - 1945 годов, семей, имеющих детей (в том числе многодетных семей, одиноких родителей), жертв политических репрессий, малоимущих граждан.

Целью производственной практики является следующее:

• Понять важность и значимость работы в отделе Социальной защиты.
• Закрепить полученные знания в области социального обеспечения.
• Объект производственной практики: Оловяннинский отдел ГКУ «КЦСЗН» Забайкальского края.

Для достижения поставленной цели практики необходимо:

• ознакомится со спецификой деятельности организации;
• изучить нормативные правовые акты регулирующие порядок деятельности организации;
• охарактеризовать статус специалиста организации;
• проанализировать формирование и введение дел в организации;
• изучить особенности организации работы по приему и консультированию граждан.

1. СПЕЦИФИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

         Основными задачами отдела на территории отдела являются:

• Участие в реализации перспективах направлений развития в сфере социальной защиты населения, государственной социальной помощи, социального обслуживания населения Забайкальского края
• Анализ, прогнозирование, планирование и реализация мероприятий по    социальной поддержке и социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов, семей и детей, находящихся в социально опасном положении или иной трудной жизненной ситуации, профилактике безнадзорности несовершеннолетних;
• организация работы по оказанию государственной социальной помои отдельным категориям граждан;
• организация работы по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
• содействие в организации отдыха, оздоровления детей, нуждающихся в социальной поддержке;
• повышение качества социального обслуживания населения;
• участие в реализации на территории района государственной политики в сфере опеки и попечительства;
• взаимодействие со структурными подразделениями Учреждения, отделами и управлениями Министерства;
• участие в межведомственных взаимодействии по предоставлению государственных услуг;

        Функции отдела:

• осуществляет социальную поддержку и социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, а также социальную поддержку ветеранам труда, лиц, проработавших в тылу в период 1941-1945 годов; семей, имеющих детей, жертв политических репрессий, малоимущих граждан;
• учувствует в реализации региональных программ в области социальной защиты инвалидов в целях обеспечения им равных возможностей и социальной интеграции в обществе;
• учувствует в реализации региональных программ социального обслуживания;
• организует оказание адресной социальной помощи неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовой пенсии по старости и по инвалидности, а также указанной категории неработающих пенсионеров, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий, за счет субсидий, представляемых бюджету Забайкальского края из бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации;
• оказывает содействие общественным объединениям инвалидов;
• осуществляет расчёт среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для решения вопроса о признании их малоимущими;

        Осуществляет контроль за:

• обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;
• приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
• регистрацией инвалидов в качестве безработных.
• регистрирует граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и безработных граждан.

Оказывает следующие государственные услуги:

• содействует гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
• информирует о положении на рынке труда, в том числе организует ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;
• осуществляет профессиональную ориентацию граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
• осуществляет психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан;
• осуществляет социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
• организует проведение оплачиваемых общественных работ;
• организует временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего  профессионального образования,  ищущих работу впервые;
• осуществляет социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;
• содействует самозанятости безработных граждан;
• содействует гражданам в переселении для работы в сельской местности;
• выдает заключения (предложения) для получения работодателями разрешений (заключений) о целесообразности привлечения и использования иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
• организует и проводит специальные мероприятия по профилированию безработных граждан.
• разрабатывает и представляет Учредителю бюджетные заявки, проект сметы доходов и расходов Учреждения.
• предоставляет в установленном порядке сведения, необходимые для формирования и ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
• формирует, ведет и использует банк данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения в установленном порядке в пределах своей компетенции.
• подготавливает и представляет в установленные сроки формы статистической и бухгалтерской отчетности о деятельности Учреждения.
• обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.
• организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов.
• проводит мероприятия по мобилизационной подготовке.
• осуществляет профессиональную подготовку работников Учреждения, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
• осуществляет работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Учреждения.
• в установленном порядке реализует территориальные программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

Оловяннинский отдел социальной защиты населения в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Забайкальского края, приказами и распоряжениями Министерства, Уставом Учреждения, а также настоящим Положением.