Основные принципы распределительной социальной справедливости и ограничения их использования

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ[pic 1]

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Факультет сервиса, туризма и гостеприимства

Кафедра экономики и управления в сфере услуг

Дополнительная работа № 1

по дисциплине «Основы социального государства»

на тему «Основные принципы распределительной социальной справедливости и ограничения их использования»

Направление – 43.03.02 Туризм

Профиль – организация и управление в индустрии туризма

Студент (ка): Пуштафиди В.Д.

Группа: Т-1502                                          Подпись_____________________

Проверила: Сущинская М.Д.

Должность: профессор кафедры ЭиУСУ М.Д. Сущинская (к.э.н., доцент)

Оценка____________________________        Дата________________________

Подпись_____________________

Санкт-Петербург

2017

     Социальная справедливость - мера равенства в жизненном положении людей, классов и социальных групп, объективно обусловленная уровнем материального и духовного развития общества.

     Социальная справедливость является общепризнанной ценностью современного демократического общественного сознания, закрепленной в основополагающих документах мирового сообщества наряду с миром и свободой. В литературе выделяется уравнительный и распределительный тип справедливости.

     Следует признать, что в настоящих условиях принцип справедливости должен воплощать в себе оба начала, как уравнительное, так и распределительное. Признание социального типа государства влечет за собой признание равенства социальных прав всех его граждан, независимо от их индивидуальных или социальных особенностей.

     Государство, таким образом, гарантирует всем гражданам обеспечение некоего социального минимума, который выражается в минимальной оплате труда, минимальной (в том числе социальной) пенсии, адресной социальной помощи тем, чей душевой доход ниже прожиточного минимума, и т. д. В то же время активные, предприимчивые, социально сильные, способные индивиды должны иметь возможность получить социально одобряемыми способами больший объем благ и услуг за свой труд. Социальная политика государства должна быть направлена на создание условий для производительного и результативного труда.

     Распределительная справедливость - (или дистрибутивная справедливость), составляет один из аспектов социальной справедливости. Она относится к тому, в какой мере доля благ, получаемая членами социальной группы, отвечает социальным и индивидуальным нормам справедливости (например, в сфере бизнеса — это доля от прибылей фирмы, которую получает каждый ее работник). Она также может относиться к справедливости доли отдельного человека, без специального соотнесения с распределением благ среди других — например, расценивается ли заработная плата какого-либо работника как справедливая. Распределительная справедливость в этом последнем смысле иногда называют абсолютной справедливостью. Нормы Распределительной справедливости являются всеобщими в том смысле, что они могут быть в принципе применены в любой ситуации, вовлекающей любых участников и любые типы благ.

     Основные нормы дистрибутивной справедливости:

1. Беспристрастность: справедливо, когда вознаграждение/наказание человека зависит от того, какую работу он сделал/какой проступок совершил.
2. Равенство: справедливо, когда вознаграждение/наказание делится поровну между всеми участниками взаимодействия.
3. Распределение в соответствии со способностями: справедливо, когда более способный человек, совершивший социально желательный поступок, получает большее вознаграждение, а социально нежелательный - большее наказание, чем менее способный.
4. Распределение в соответствии с усилиями: справедливо, когда человек, приложивший большие усилия при совершении социально желательного поступка и меньшие - социально нежелательного, получает большее вознаграждение / менее серьезное наказание, чем тот, кто сделал наоборот.
5. Распределение в соответствии с потребностями: справедливо, когда нуждающийся человек получает большее вознаграждение/наказание, чем тот, кто не нуждается в них.
6. Распределение в соответствии позитивностью личности: справедливо, когда человек, обладающий социально желательными особенностями, получает большее вознаграждение и меньшее наказание, чем «плохой» человек.

     Большинство современных исследователей сходятся на трех наборах распределительных принципов, которые воплощают описанные ниже стратегии справедливого распределения. Такое разделение можно встретить в важных обзорных статьях и книгах по дистрибутивной справедливости:

1. Равенство и устранение нужды. К этому набору относятся принципы, которые лежат в основе эгалитаризма, марксизма и либеральных теорий справедливости. Они направлены на достижение наибольшего равенства среди реципиентов и распределения благ в пользу наиболее нуждающихся.
2. Эффективность и благосостояние. К этому набору относятся принципы Парето и другие принципы, лежащие в основе утилитаризма и консеквенциализма. Они направлены на достижение максимальной эффективности и полезности результата распределения, т.е. на получение наибольшего количества блага наибольшим количеством людей.
3. Беспристрастие и заслуги. Принципы, принадлежащие к этому набору, лежат в основе либертарианских теорий, а также теорий заслуг и равновесия. Они направлены на то, чтобы «дать каждому столько, сколько тот заслужил».

 Принципы распределительной справедливости:

1. Принцип равенства. В его основание положено правило распределения блага, необходимо исходить из того, что все граждане равны. Отсутствие какой-либо дискриминации и дифференциации в обществе. Равенство все перед законом. Но вот требование распределять блага поровну есть не что иное, как покушение на долю тех, кто проявляет большие способности, старание. Равное распределение легко превращается в несправедливость, ущемляя заслуги и достоинства наиболее трудолюбивых и способных. Оно дисфункционально и не рационально по своей природе. Ведь уравнительная концепция убивает всякие стимулы, снижает ответственность личности, тормозит раскрытие индивидуальных дарований;
2. Принцип потребности. Призывает распределять блага соразмерно насущным потребностям индивидов. Несомненно, здесь присутствует стремление преуменьшить страдание тех, кто не в состоянии материально содержать себя (как, например, во многих странах принят стандарт, ниже которого не допускается падение уровня жизни.);
3. Принцип заслуг. Ориентирован на развитие индивидуальных способностей, раскрытие таланта, поощряет приложение усилий и усердие;
4. Принцип профессиональной пригодности. Служебные должности, конкретная работа распределяются с учётом квалификации, подготовленности и необходимых навыков ;
5. Принцип социального ранга. Распределение заработной платы, почёта и уважения, привилегий и полномочий, зачастую находится в зависимости не от позитивных качеств личности, е от профессиональной и моральной пригодности, а от принадлежащего ей статуса в социальной структуре ;
6. Принцип предоставлять каждому то, что ему принадлежит по закону;
7. Принцип общественной полезности. ;
8. Принцип спроса и предложения;

     Ограничения использования основных принципов распределительной социальной справедливости :

     Основная трудность состоит в построении гибкой, рациональной, гуманной модели распределения жизненных благ и условий, прав и обязанностей, ответственностей и издержек.