Задачи по "Социальному обеспечению"

ЗАДАЧИ

Предельная база по ОСС по ВН : 2019 г – 865000 рублей, 2018 г. – 815000 рублей, 2017 г – 755000 рублей. МРОТ 2020 – 12130 рублей, 2019 – 11280 рублей

1. Сотрудник монтажной организации был на больничном с 01.03.2019 по 10.03.2019 г. Рассчитать размер полагающегося ему пособия по временной нетрудоспособности, если известно, что его страховой стаж на тот момент составлял 7 полных лет, заработок за 2018 год – 640012 рублей, за 2017 год – 570607 рублей.

1. Ср.дн.заработок = (640012+570607)/730= 1658,2 рублей

Макс. Ср.дн.зар. = (755000+815000)/730=2150 рублей

Мин.ср.дн.зар. = 11280*24/730=370,8 руб.

Дн.пособие = 1658,2*80%=1326,56

Пособие к выплате = 1326,56*10=13265,6 рублей

2. Сотрудник находился на больничном в связи с необходимостью ухода за больным ребенком 2008 года рождения со 02.09.2018 по 15.09.2018 г. Лечение проводилось амбулаторно. Рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности, если известно, что стаж сотрудника – 9 лет, он впервые за 2018 год обратился с больничным по уходу за ребенком, его совокупный заработок составил в 2016 году – 574000 рублей, в 2017 году – 630000 рублей, в 2018 году – 689000 рублей.

Заработок = (574000+630000)/730 = 1650 руб.

Макс = (755000+718000)/730=2017,8 руб.

1650*100%=1650

1650*50%=825

10*1650+4*825 = 16500+3300=19800

3. Сотрудница находилась на больничном в связи с необходимостью ухода за больным ребенком 2015 года рождения. Лечение проводилось в условиях стационара с 15 октября по 30 октября 2020 года, затем был период амбулаторного долечивания с 31 октября по 06 ноября 2020 года. Рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности, если известно, что стаж сотрудницы – 1 год 6 месяцев, она впервые за 2020 год обратилась с больничным по уходу за ребенком, ее совокупный заработок составил в 2019 году – 160000 рублей, в 2018 году – 200000 рублей.

Сд.дн.заработок - 494

Пособие = 10 868 рублей

4. Сотрудник, имеющий 7-летний страховой стаж, находился на стационарном лечении с 03.08.2020 по 18.08.2020 года, а затем долечивался в санаторно-курортном учреждении г. Пятигорска с 23.09.2020 по 23.10.2020 года, о чем представлено два листка нетрудоспособности. Определить размер пособия по временной нетрудоспособности, если его совокупный заработок, принятый к расчету в 2019 году составлял 550000 рублей, в 2018 году – 580000 рублей, в 2017 году - 520000 рублей.  

Решение

Согласно ст.6 ФЗ-№255 в санитарных курортных учреждениях нельзя быть более 24 календарных дня, таким образом это будет при расчёте не учитываться.

Расчет больничного листа производится по формуле:

СД х ПТС х Д = Сумма ежемесячного пособия.

СД – среднедневной заработок;

ПТС – процент стажа;

Д – количество дней, проведенных на больничном.

Для расчета средней дневной зарплаты нужно посчитать общую сумму полученного дохода и разделить ее на 730 дней.

Следующий искомый показатель – процент трудового стажа – определен ФЗ №255

Процент стажа составляет 80%, среднедневной заработок составляет 2 260 тыс. рублей

Рассчитаем размер пособия:

2 260 *80%*16= 28 928 тыс. рублей составит пособие

5. Иванова О.Л. не работала с 03.04.2015 по 15.12.2018 года (уволилась в связи с уходом на пенсию). 16.12.2019 года устроилась на работу. 24.02.2020 года представила листок нетрудоспособности за период с 15 по 23 февраля 2020 года. Определить размер пособия по временной нетрудоспособности, если совокупный заработок Ивановой О.Л., принятый к расчету в 2018 году составлял 8600 рублей, в 2019 году – 17200 рублей.

Решение

Для расчета средней дневной зарплаты нужно посчитать общую сумму полученного дохода и разделить ее на 730 дней.

Следующий искомый показатель – процент трудового стажа – определен ФЗ №255

Процент стажа составляет 60%, среднедневной заработок составляет 35 рублей

Страховой стаж составляет 4 года 1 месяц

В нашем случае среднедневная зарплата меньше минимальной, то средний заработок рассчитываем по формуле: МРОТ * 24 месяца / 730 дней. Рассчитываем сумму пособия. Для этого умножаем среднедневной заработок на коэффициент, учитывающий страховой стаж и на количество календарных дней временной нетрудоспособности, указанных в больничном.