Чему я должна научиться сегодня, чтобы завтра робот не забрал мою работу?

Аблиева Р. Т., ХТМ-18-03

Эссе по дисциплине «Основы психологии и педагогики» на тему:

«Чему я должна научиться сегодня, чтобы завтра робот не забрал мою работу?»

        Спросив любого человека о том, каким он видит будущее планеты, с большей вероятностью он заведет речь о роботизации производства и управления. А ведь если хорошенько осмотреться, то можно понять, что механизмы потихоньку вливаются в нашу жизнь и порой заменяют людей, выполняя их былые обязанности, например, на кассах в супермаркетах. Первая возникающая мысль: «Здорово!», но что же делать тем людям, которые рассчитывали на эту должность, которую занимает теперь какая-то умная «железяка»? Давайте по порядку.

Во-первых, кто в так называемой «зоне риска»?  Очевидно, что вся рабочая сила. Роботам не свойственно уставать или болеть, поэтому в первую очередь их поставят на места работников, выполняющих физическую монотонную и однообразную деятельность, которую легче всего алгоритмизировать.  

В первую очередь автоматизация затронет производственную сферу. Но не только. Сфера обслуживания так же подвержена роботизации. Например, в Китае, а именно в провинции Цзянсу, в одном из ресторанов уже работают 15 дроидов, разносящие еду по столикам, а в японском отеле Henn-na будут работать 10 роботов, чтобы разносить багаж новых гостей и убирать их номера.

Что касаемо, например, нефтегазовой отрасли, то уже сейчас бурение нефтяных скважин почти полностью автоматизировано. Этот рывок позволил увеличить производительность и при этом сократить количество персонала до 5 человек на установку.

По оценкам Глобального института McKinsey, к 2030 году до трети американской рабочей силы придется перейти на новые профессии.

А в докладе ООН говорилось, что к 2024 году роботизация оставит без работы каждого четвертого жителя России, к 2026 году — 40% канадцев, а к 2035 году роботами будет занята половина рабочих мест в Японии.

Такие прогнозы не особо радуют, даже наводят панику. Неужели все так печально? Что же можно сделать, чтобы робот не забрал мою работу и остаться востребованным?

Надежным путем будет всегда являться прокачивание навыков в одной сфере. Способность быстро овладевать новыми навыками, переучиваться, не расстраиваясь, что «опять все переделывать», — будет одной из сильных сторон. Погружаться сразу в несколько сфер не очень хорошая идея. Тут другая стратегия – углубление лишь в одну узкую специализацию. А связано это с тем, что в случае алгоритмизации не предусматривается специфика и личный опыт. Поэтому в будущем будут цениться специалисты узкой специализации. Например, профессионал, разрабатывающий составы бурильных растворов или каких-либо масляных композиций, к тому же учитывающий требования заказчика и понимающий его, всегда будет востребован, потому как искусственному интеллекту это просто не свойственно. Роботы не имеют способности «наживать» опыт, они не могут глубоко мыслить. Для них не свойственно вырабатывать идеи и использовать смежные знания и опыт в решении кризисных задач.