Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Программа тренинга по командообразованию

Автор:   •  Март 15, 2022  •  Практическая работа  •  2,203 Слов (9 Страниц)  •  223 Просмотры

Страница 1 из 9

[pic 1]

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»

(ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ)

Кафедра социологии

РАСЧЕТНО-ГРАФИЧЕСКАЯ РАБОТА

Дисциплина:  Лидерство и командное развитие

Ф.И.О студента: ………..

Направление:……………………

Выберите направленность / специализацию………………………

Номер группы: …………………………

Номер зачетной книжки: …………………………….

Номер варианта расчетно-графической работы: 2

Проверил: Елена Вадимовна Наумова, канд. соц. наук, доцент

Новосибирск, 2020

Содержание

Введение        3

1.        Основная часть        4

1.        Программа тренинга по командообразованию        4

2.        Фасилитационная сессия        9

Заключение        14

Библиографический список:        15

  1. Программа тренинга по командообразованию

Тренинг «Мы - команда»

Тренинг предназначен для командообразования

Тренинг создан для группы студентов Новосибирского государственный

университет экономики и управления, у которых проходит первое занятие вместе.

Цель тренинга – развить навыки внутренней коммуникации в группе, познакомить участников с методами принятия коллективных решений, отработка навыков умения вести переговоры в жестких условиях, ораторское искусство, дать необходимые знания и инструменты для формирования успешной команды.

Задачи тренинга:

  • Осознание себя командой
  • Формирование и усиление общего командного духа, путем сплочения группы людей
  • Развитие ответственности и вклада каждого участника в решении общих задач
  • Формирование и развитие навыков экономии времени в ходе совместной работы
  • Получение эмоционального и физического удовольствия от результатов тренинга

Введение в тренинг

В современном мире способность действовать в команде, несомненно, является одним из наиболее востребованных личных качеств наряду с надежностью, готовностью помочь, чуткостью, широтой взглядов, терпением и самоуважением. Эти качества необходимы всем, кто хочет строить отношения с другими на основе взаимного уважения, коммуникации и сотрудничества.

Работа будет происходить в подгруппах. Все студенты группы будут разбиты на небольшие подгруппы по 4-5 человек. Следить за всем будет судья – преподаватель.

Первая часть тренинга:

  1. Задание – название и герб подгруппы (за 15 мин)

Цель: разминка и знакомство в подгруппах

Подгруппа должны совместно придумать название своей команды и на листе А4 изобразить герб. На обсуждение дается 10 минут. На каждую презентацию отводится 5 минуты. Оценивается самое интересное и оригинальное представление своей команды.[  ]

  1. Упражнение «Машина с характером».

Идет постановка общекомандных целей и создание нацеленности на единый результат.

Продолжительность: 15 минут.

Цель: выработка умений работать в команде, прислушиваться к коллективу.

Ход упражнения: вся группа должна построить воображаемую машину. Ее детали – это только слаженные и разнообразные движения и возгласы игроков. При этом каждому участнику придется внимательно следить за действиями других членов команды. Во время игры нельзя разговаривать. После того, как машина сложена, попробуйте передвинуться направо, налево. Машина должна ускориться до максимума, а потом, замедлившись, остановиться.

...

Скачать:   txt (29.5 Kb)   pdf (414 Kb)   docx (477.8 Kb)  
Продолжить читать еще 8 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club