Аттестация рабочих мест
Автор: rjirf1 • Май 6, 2018 • Практическая работа • 1,268 Слов (6 Страниц) • 1,102 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет»
Центр дистанционного образования
Самостоятельная работа-практикум
по дисциплине: Безопасность жизнедеятельности
Аттестация рабочих мест
Исполнитель: студентка
Направление: Государственное и
муниципальное управление
Профиль: Государственная и
муниципальная служба
Группа: ГМУс-17 Екб
Чуванова Н.Н..
Екатеринбург
2017
Цель работы:
Изучить методы оценки условий труда на рабочих местах, их аттестацию и типовую статистическую форму.
Обоснование необходимости проведения аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них по вредным производственным факторам; методы оценки условий труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда направлена на выявление небла-гоприятных факторов и создание безопасных условий труда на рабочем месте. В дальнейшем это может привести к повышению эффективности произ-водства. Эта работа выполняется в соответствии с типовым межотраслевым или отраслевым положением об аттестации и рационализации рабочих мест.
Для определения размеров доплаты за работу с тяжелыми и вредными усло-виями труда существует два метода оценки этих условий: инструментальный и экспертный.
Инструментальный метод основан на измерении значений факторов, опреде-ляющих условия труда, с помощью соответствующих приборов и инструмен-тов.
Экспертный метод оценки условий труда применяют предприятия, имеющие ограниченные возможности проводить инструментальные замеры.
Таблица 1 Оценка условий труда
Факторы условий труда и единицы их измерений Количест-венная ха-рактеристика факторов Продолжительность Примечание
Действия факторов, мин. Смены, мин.
Мучная пыль, мг/м
Шум, дБА
Вибрация, дБ
Тепловое (тема 2 инфракрасное) из-лучение, Вт/м
Микроклимат: температура, С 10
12
8
2000
+12 460
240
245
360
460 480 С вытяжной вентиляцией
Температура допустимая +18⁰С
Определяем в течение смены фактическое число баллов Хфакт по каждому фактору. Формула:
Хфакт.=Хст.·Т,
где Хфакт. – фактические баллы влияния данного фактора на условия труда;
Хст – степень вредности фактора без учета продолжительности его действия;
Т – отношение продолжительности действия данного фактора к
продолжительности рабочей смены.
1. Степень вредности Мучной пыли Хст: по таблице в Приложении В
воздух загрязненный пылью, при наличии вытяжной вентиляции оценивается в 1 балл. Определим Т: продолжительность действия мучной пыли – 460 мин., смена – 480 мин., Т=460/480=0,96.
Хфакт= 1*0,96 = 0,96 балла.
2. Следующий фактор – шум. Величина равна 12 дБа. По таблице в прило-жении Б находится в промежутке от 10 до 15 и соответствует
...