Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Экономическая сущность безработицы и занятости с 1922-1999 гг., причины

Автор:   •  Март 1, 2019  •  Контрольная работа  •  3,106 Слов (13 Страниц)  •  400 Просмотры

Страница 1 из 13

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1

Анализ структуры занятости за 1992–1999 гг., проблемы, пути решения проблем.

1.1

Сущность и виды занятости

2

Экономическая сущность безработицы и занятости с 1922-1999 гг.,  причины;

3

Мероприятия по регулированию предложения рабочей силы

Заключение

Список использованных источников и литературы


ВВЕДЕНИЕ

Долгие годы в Советском Союзе официально не признавалось существование безработицы, она была присуща лишь капиталистическому обществу, являясь одним из основных аргументов идеологической войны. Поэтому снижение безработицы стало одной из  главных проблем,  с которой столкнулось общество. Как избежать безработицы? Как смягчить ее удары? [11]От решения этих вопросов зависят социальные мир и благополучие. От них зависит материальная и моральная устойчивость человека, возможность его социального продвижения, удовлетворенности, процветания, счастья. Это одна из  центральных тем макроэкономики, поэтому данная тема является актуальной по сей день.

В сложных условиях переходного периода, когда в стране формируются рыночные отношения, необходима целенаправленная ориентация результатов проводимых реформ на человека с помощью адекватной политики занятости населения. В свою очередь политика занятости должна опираться на концепцию рыночной экономики с социальной направленностью. Именно в ней следует обозначить, какой должна быть занятость при указанном типе экономики, какие изменения произойдут в ее основных характеристиках, чем занятость завтрашнего дня будет отличаться от той, что была в условиях экстенсивной экономики.

Сейчас уже никому не надо доказывать, что фундаментальную основу создания долгосрочных уникальных преимуществ составляют человеческие ресурсы, т.е. люди, их трудовая мораль и стремление к достижению поставленных целей, их знания и система ценностей, творческие и новаторские способности. Именно эти факторы позволяют обеспечить экономический рост, благосостояние и безопасность страны. Определяющую роль играют сфера труда, условия занятости, глубокие преобразования во всей системе трудовых отношений, без которых невозможно осуществить действительный поворот к человеку как главной цели функционирования социально-ориентированной экономики.

Цель данной контрольной работы является изучение анализа структуры занятости за 1992–1999 гг., проблемы, пути решения проблем.

Для достижения поставленной цели в контрольной работе определены следующие задачи:

  • Изучить сущность и виды занятости;
  • Найти экономическую сущность безработицы и занятости с1922-1999 гг.,  причины;
  • Исследовать мероприятия по регулированию спроса и предложения рабочей силы.

Объектом контрольной работы является экономика России в 90 х годах.

Предметом контрольной работы является анализ структуры занятости за 1992–1999 гг., проблемы, пути решения проблем.

Структурно контрольная работа состоит из введения, содержания, трех глав и заключения и списка литературы.

Структура контрольной работы:

  • в первой главе контрольной работы рассматриваются сущность и виды занятости;
  • во второй главе контрольной работы рассматривается экономическая сущность безработицы и занятости с1922-1999 гг.,  причины;
  • в третьей главе контрольной работы рассматривается мероприятия по регулированию спроса и предложения рабочей силы.

  1. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ЗАНЯТОСТИ ЗА 1992–1999 ГГ., ПРОБЛЕМЫ, ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ.
  1.  Сущность и виды занятости

В соответствии с законодательством РФ занятость определяется как не запрещенная законом деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, как правило, приносящая доход. С точки зрения экономических позиций общества занятость – это деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта или национального дохода. Как экономическая категория занятость выражает производственные отношения по поводу включения работника (отдельной социальной группы) в конкретную кооперацию труда с целью удовлетворения спроса на рабочую силу. Занятость показывает, как трудоспособное население обеспечено рабочими местами[2].

...

Скачать:   txt (44.7 Kb)   pdf (565.9 Kb)   docx (236.3 Kb)  
Продолжить читать еще 12 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club