Создание базы данных «Мотосалон»
Автор: Mihail101 • Март 20, 2025 • Курсовая работа • 1,927 Слов (8 Страниц) • 19 Просмотры
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ ЭЛЕКТРОМЕХАНИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» Политехническое отделение
Курсовой проект
на тему:
Создание базы данных «Мотосалон»
Специальность 09.02.07 Информационные системы и программирование
Выполнил: студент группы 4-ИП-2-21 Унгуряну Артем Иванович Руководитель: Рамазанова А. А.
Москва, 2025 г. |
ЗАДАНИЕ НА КУРСОВОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Студенту Унгуряну Артему Ивановичу
группы 4-ИП-2-21 специальности Информационные системы и программирование
Дата выдачи задания: «____» ___________ 2025 г.
Срок сдачи проекта: «____» ___________ 2025 г.
Тема курсового проекта:
Создание базы данных «Отдел кадров»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
ГЛАВА 1. ОБЩИЙ РАЗДЕЛ 6
1.1 Анализ предметной области 6
1.2. Выбор среды разработки 8
1.3. Описание системы управления базой данных 8
ГЛАВА 2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ 10
ГЛАВА 3. РЕАЛИЗАЦИЯ 15
Заключение 25
Введение
В современном бизнесе эффективное управление человеческими ресурсами является ключевым фактором успеха. Отдел кадров (HR) играет центральную роль в этом процессе, отвечая за подбор, адаптацию, развитие, мотивацию и удержание сотрудников. Эффективное управление информацией о сотрудниках является критически важным для принятия обоснованных решений, оптимизации рабочих процессов и соблюдения нормативных требований.
Данная база данных разработана для автоматизации и централизации управления данными отдела кадров. Она предназначена для решения следующих ключевых задач:
- Упрощение и автоматизация процессов: Замена ручного ввода и обработки данных на автоматизированные процедуры, сокращая время и усилия, затрачиваемые на выполнение рутинных задач.
- Централизация данных: Создание единого, надежного источника информации о сотрудниках, обеспечивающего доступ к актуальным и согласованным данным.
- Повышение эффективности принятия решений: Обеспечение авторизованного доступа к необходимой информации для сотрудников отдела кадров, руководителей и сотрудников компании.
Эта база данных охватывает широкий спектр информации о сотрудниках, включая личные данные, информацию о трудоустройстве, занимаемой должности, оплате труда, обучении, оценках производительности и других важных аспектах. Она спроектирована таким образом, чтобы быть гибкой, масштабируемой и легко адаптируемой к меняющимся потребностям организации. В следующих разделах мы подробно рассмотрим структуру базы данных, ее функциональные возможности и потенциальные выгоды для отдела кадров и организации в целом.
Цель проекта заключается в разработке базы данных для отдела кадров, обеспечивающей эффективное хранение и обработку информации о товарах, клиентах, продажах и других аспектах работы магазина.Результатом этой курсовой работы должна послужить готовая база данных для мотосалона
ГЛАВА 1. ОБЩИЙ РАЗДЕЛ
Анализ предметной области
Отдел кадров (HR) – это подразделение организации, отвечающее за управление человеческими ресурсами, включая найм, адаптацию, обучение, оценку, развитие, мотивацию, компенсации, льготы, удержание сотрудников, а также соблюдение трудового законодательства.
...