Безработица и борьба с ней
Автор: elmira7 • Июль 21, 2018 • Курсовая работа • 5,821 Слов (24 Страниц) • 425 Просмотры
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………..… | 3 | ||
1 | Особенности функционирования рынка труда……………………… | 5 | |
1.1 | Понятие рынка труда, равновесие на рынке труда……………... | 5 | |
1.2 | Структура рынка труда и его особенности…………………… | 11 | |
2 | Безработица и борьба с ней………………………………………….. | 15 | |
2.1 | Понятие безработицы, ее виды и причины возникновения…… | 15 | |
2.2 | Рынок труда и безработица в России………………………..… | 21 | |
2.3 | Государственное регулирование занятости в целях снижения безработицы……………………………………………………… | 27 | |
Заключение………………………………………………………………. | 29 | ||
Список использованных источников…………………………………… | 31 |
ВВЕДЕНИЕ
Сфера труда – главная и разносторонняя область экономической и общественной жизни общества. Она включает в себя как рынок рабочей силы, так и её прямое применение в социальном производстве. Рынок труда обладает принципиальной особенностью – его элементами считаются непосредственно живые люди, которые не только выступают носителями рабочей силы, но и одарены особенными отличительными чертами: психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными, политическими и др. Данные отличительные черты оказывают значительное воздействие на мотивацию и уровень рабочей активности людей и отражаются на состоянии рынка рабочей силы в целом.
На рынке труда приобретает оценку цена рабочей силы, устанавливаются условия её найма, включая размер зарплаты, условия работы, возможность получения образования, карьерного роста, гарантии занятости и так далее. Рынок труда отражает главные направления в динамике занятости, её основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также подвижность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Рынок труда представляет собой механизм реализации контактов между потребителями (нанимателями) и продавцами рабочей силы (нанимаемыми). Данный рынок содержит не только специально организованные учреждения – биржи труда, но и все персональные операции по найму рабочей силы. Рынок труда непосредственно объединен с остальными подсистемами рынка. Например, для того чтобы пользоваться спросом, рабочая сила обязана владеть конкретной совокупностью физических, умственных и профессиональных способностей. Реализуя данные способности в процессе производства, она должна регулярно воспроизводиться. Это зависит от состояния рынка потребительских товаров. На рынке рабочей силы должна существовать конкурентная борьба как главная движущая сила улучшения способностей работника к труду.
Рынок труда – совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять собственные трудовые услуги на зарплату и прочие выгоды, которые предприятия согласны им дать в обмен на трудовые услуги. В данный период времени это весьма важная проблема, потому что рынок труда – это главная составляющая рыночной экономики.
Актуальность данной работы определена тем что, в связи с регрессом производства в целом по Российской Федерации позиция на рынке труда стала напряженная и неустойчива. Так в нашей жизни возникло такое отрицательное явление, как безработица. Безработица обладает серьезными социальными последствиями, так как работа – это, с одной стороны, источник прибыли, а с другой – способ самоутверждения человека в обществе. Этим объясняется актуальность выбранной темы.
...