Цифровая трансформация общества: возможности и риски для качества жизни населения в Республике Беларусь

Золотухо А.А.,

студентка 1 курса
Полоцкого государственного университета

имени Евфросинии Полоцкой

Скопьюк В.А.,

старший преподаватель

Полоцкого государственного университета

имени Евфросинии Полоцкой

«Цифровая трансформация общества: возможности и риски для качества жизни населения в Республике Беларусь»

Современный мир стремительно трансформируется под натиском цифровых технологий. Это не просто очередной этап развития, а фундаментальная трансформация, ведущая к новой технологической моде. Цифровая трансформация – не просто громкое слово, а неизбежный процесс научно-технического прогресса. Она охватывает все сферы жизни и преобразует не только экономику, но и социальные отношения.

Цифровая трансформация общества – это непрерывный процесс, который охватывает все сферы жизни современного мира. Республика Беларусь не является исключением и активно развивает цифровую экономику и стремится к повышению качества жизни своих граждан. Об этом свидетельствует Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь о Государственной программе «Цифровое развитие Беларуси» на период 2021-2025 годов. Программа направлена на внедрение информационно-коммуникационных технологий и передовых производственных технологий во все отрасли экономики и общества страны [1].

Как следует из опубликованного отчета, в РБ на начало 2024 г. насчитывалось 8,48 млн пользователей сети Интернет и 5,63 млн пользователей социальных сетей, что составляет соответственно 89,5 и 59,4% от общей численности населения. По сравнению с прошлым годом количество интернет-пользователей в Беларуси сократилось на 39 тыс. (-0,5%), зато количество пользователей соцсетей прибавило 1,4 млн человек (+31,8%) [2].

 Оценить уровень цифровизации Беларуси позволяют различные индексы развития цифровой экономики и статистические данные. В Беларуси 78 % населения на январь 2022 г. – являются пользователями Интернета. По рейтингу GSMA Беларусь имеет 66,4 пунктов из 100. Очевидно, что процессы цифровизации будут продолжаться.  

В Республике Беларусь, как и во многих других странах, структура экономики постепенно меняется под влиянием различных факторов, включая технологические инновации, изменения в мировой торговле, изменение потребительских предпочтений и другие экономические и социальные факторы. Эти изменения могут привести к дисбалансу на рынке труда, когда спрос на определенные навыки увеличивается или уменьшается, а предложение работников с соответствующими навыками оказывается недостаточным или избыточным.

По данным исследовательского центра rabota.by, в 2023 году количество вакансий росло почти каждый месяц, увеличившись на 37 % по сравнению с периодом июль-сентябрь 2022 года. При этом число соискателей снизилось с 11,2 до 5,7. Одной из ключевых проблем, с которой сталкиваются работодатели и сотрудники в условиях трансформирующейся экономики и новых требований к квалификации, является несоответствие между спросом и предложением на конкретные навыки. В результате может возникнуть нехватка квалифицированных специалистов в одном секторе и избыток рабочей силы в другом [4].

Около 75% респондентов согласны с тем, что нехватка кадров будет оставаться основной проблемой рынка труда в 2024 году.

Представителям работодателей был задан вопрос о том, какие причины, внешние или внутренние, влияют на нехватку рабочей силы. Результаты показали, что в тройку наиболее распространенных внешних причин входят:

1. Трудовая миграция.
2. Нехватка специалистов с необходимыми навыками для работы.
3. Демографические ямы 1990-х годов [5].

В числе наиболее популярных внутренних факторов (по мнению самих работодателей) оказались неконкурентные заработные платы, тяжелые или непривлекательные условия труда, а также завышенные требования к кандидатам внутри компании [5].