Определение термина "интеллектуальный капитал"

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНА «ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ»

В литературе не существует единого определения термина «интеллектуальный капитал». Поэтому представим мнения различных авторов, анализ которых позволит выявить характерные черты интеллектуального капитала.

Термин «интеллектуальный капитал» объединяет все ресурсы, которые определяют ценность и конкурентоспособность предприятия [4]. Элементы интеллектуального капитала [4]: потребительский капитал, т.е. отношения, которые компания устанавливает с внешней средой; структурный капитал, т.е. коллективное ноу-хау; человеческий капитал, т.е. знания и компетенции сотрудников компании.

Интеллектуальный капитал представляет собой нематериальный актив, который включает знания, стратегию, услуги потребителям. Внутренние ресурсы интеллектуального капитала включают людей, имеющих знания и жизненный опыт, что способствует функционированию организации. Кроме того, внутренний интеллектуальный капитал включает информационные системы, торговые марки, авторские права. Внешний интеллектуальный капитал представляет лояльных клиентов и поставщиков [5].

Некоторые авторы определяют понятие «интеллектуальный капитал» исходя из его взаимосвязи с понятием «экономическая добавленная стоимость». Указанные понятия рассматриваются как технологии ориентированного управления в направлении роста. Однако анализ литературы свидетельствует о различии данных понятий. Экономическая добавленная стоимость является финансовой системой управления, которая основывается на радикальной передаче и расширении и поэтому оценивает результаты, созданные менеджерами. Экономическая добавленная стоимость оценивает затраты капитала, однако это также контрольная система управления, которая направлена на создание независимого бизнеса и минимизации численности корпоративного персонала. В свою очередь, интеллектуальный капитал является контрольной системой, имеющей отношение к измерению нефинансовых показателей.

Таким образом, экономическая добавленная стоимость рассматривает менеджеров как источники изменений, в то время как интеллектуальный капитал является более систематическим в поддержании креативных способностей сотрудников [1].

Другие авторы стремятся установить взаимосвязь между управлением интеллектуальным капиталом и корпоративной ценностью. При этом в составе интеллектуального капитала авторы рассматривают следующие конструкции: человеческий капитал, организационный капитал, инновационный капитал и потребительский капитал. При этом установлена взаимосвязь между названными конструкциями интеллектуального капитала и корпоративной ценностью [2].

Следующая группа авторов устанавливает взаимосвязь между интеллектуальным капиталом и финансовыми результатами. При этом предполагается, что указанная взаимосвязь будет усилена путем создания стратегических альянсов, и других внутрифирменных объединений. Однако авторы указывают на отсутствие единого мнения относительно составляющих интеллектуального капитала, его концептуализации и способов измерения [3].

Представим определения термина «капитал». Согласно с [6] термин «капитал» имеет несколько значений. Капитал представляет собой сумму денежных средств и активов, принадлежащих предприятию. Капитал может включать аккумулированное богатство предприятия, представленное активами (за вычетом обязательств). Капитал может означать фонд или собственность компании.

С другой стороны, под капиталом понимают все средства производства, созданные людьми с целью увеличения производства товаров и услуг. Капитал включает в себя машины, здания, сооружения, средства передвижения, инструменты, запасы сырья, полуфабрикатов, патенты, ноу-хау и т. п. [8]

Кроме того, известно, что капитал создается за счет сбережений, которые увеличивают возможности потребления в будущих периодах из-за относительного сокращения текущего потребления. В связи с этим индивиды, осуществляющие сбережения, сопоставляют текущее потребление с будущим. Различают две основные формы капитала: