Безработица в Омской области: причины, последствия, методы предотвращения

МИНОБРНАУКИ РОССИИ                                                                     ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОССУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОМСКИЙ ГОССУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра «Государственное и муниципальное управление и таможенное дело »

Специальность «Таможенное дело»

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему Безработица  в Омской области:  причины, последствия, методы предотвращения

по дисциплине Экономика труда

студент Тихонова Екатерина Владимировна группы ТД-154

Пояснительная записка

Шифр работы[pic 1]

Руководитель работы

Кипервар Е.А.

               (подпись, дата) [pic 2]

             Разработал студент

        (подпись, дата)[pic 3]

Омск

2016г.

Оглавление

Введение

1. Теоретические основы безработицы как экономического явления

1.1. Теоретические подходы к понятию «безработица»

1.2. Причины безработицы и ее формы

1.3. Проблема безработицы и пути ее преодоления

2. Анализ состояния безработицы в Омской области

2.1. Характеристика численного состава экономически активного населения и безработных в Омской области

2.2. Состав безработного населения

2.3. Профессиональный состав безработных

3. Направления совершенствования государственной политики в области занятости

3.1. Федеральные программы, направленные на сокращение безработицы в регионах

3.2. Региональные программы по увеличению занятого населения

Заключение

Библиографический список

Приложение

Введение

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.

Считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.

Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате произошло неизбежное высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Но рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.

В толковании сущности категорий оплаты труда и оплачиваемого минимума, как в никакой другой области экономической деятельности, накопилось много мифов и догм. Здесь причудливым образом переплетаются догмы и социализма, и монетарного подхода. Порой сложно определить, чья вина больше в катастрофическом состоянии нашего трудового потенциала: большевиков или неолибералов.

Таким образом, можно говорить о том, что вопросы безработицы на рынке труда имеют сегодня большую актуальность как на макроэкономическом, так и на микроэкономическом уровне.

Цель данного исследования – показать сущность рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и основные причины безработицы в сегодняшних условиях, их взаимной обусловленности.

Постановка данной цели предопределяет следующие задачи:

1. исследование состояния рынка труда Омской области;
2. выявление ключевых моментов в развитии рынка труда региона;
3. исследование приоритетов политики Правительства Омской области.

В данной работе в первой главе рассматриваются теоретические подходы  к понятию «безработица», причины безработицы, ее формы, проблема безработицы, а также пути ее преодоления. Во второй главе более подробно рассмотрен рынок труда Омской области, а именно численный состав экономически активного населения и безработных, состав безработного населения и профессиональный состав безработных. В третьей главе рассмотрены основные направления совершенствования государственной политики в области занятости.