Расчёт стоимости затрат предприятия, связанных с несчастным случаем

[pic 1][pic 2]

Оглавление.

Введение.        1

1.        Общие положения.        4

2.        Методы анализа несчастных случаев.        9

3.        Экономические и социальные потери, связанные с несчастными случаями на предприятии.        11

4.        Потери предприятия от невыхода на работу.        12

5.        Материальные потери в связи с несчастным случаем на производстве.        15

6.        Затраты на смену кадров и пенсии по инвалидности.        16

7.        Расчёт стоимости затрат предприятия, связанных с несчастным случаем.        ...........................................................................................................................17

Заключение.        21

Список использованных источников:        23

Введение.

        В течение последних десятилетий, во всем мире, объектом пристального мониторинга была экономика безопасности труда. Множество исследований в этой области было проведено в разных странах мира, в итоге, впервые удалось получить достоверную оценку общих социальных потерь в результате производственного травматизма и заболеваний: это 3-4 % мирового валового внутреннего продукта. В России потери от производственного травматизма ежегодно снижаются. За 11 месяцев 2018 года произошло 4479 несчастных случаев с тяжелыми последствиями, что уже ниже 3% по сравнению с 2017 годом, в которых было зарегистрировано 4614 случаев[4].

        Непременным процессом перехода любой страны к рыночным отношениям является изменение роли государства в системе управления охраной труда. Государство берет на себя роль гаранта прав работников на работу в условиях, отвечающих всем требованиям безопасности и гигиены. А предприятия создают безопасные условия труда для своих сотрудников.

Долгое время традиционным подходом к решению этой проблемы была выплата работодателем компенсации за работу в потенциально опасных для работника условиях. Таким образом, ущерб, нанесенный их здоровью, был возмещен. Но в настоящее время эта система почти себя изжила и практически никто не использует, за исключением некоторых стран СНГ и стран Восточной Европы.

        В развитых странах начали использовать современную схему возмещения ущерба от несчастных случаев на производстве. Эта схема предусматривает выплату утраченного дохода жертвами производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также компенсацию медицинских расходов. Основная цель этих схем заключается в  предоставлении работнику и его семье гарантию определенного дохода в случае, если он становится инвалидом или теряет способность работать в результате травмы или профессионального заболевания.

Компенсационные схемы состоят из шести принципов:

• Пособие выплачиваемое в результате несчастного случая на предприятии, является одним из главных прав человека, пособие обязательно должно предоставляться всем работникам.
• Несчастные случаи, которые произошли по дороге на работу или по возвращению с работы, определяются как производственные несчастные случаи.
• Пособие выплачиваемое за произошедший несчастный случай не должно зависеть от стажа работы или страхового стажа при возникновении трудовых отношений на предприятии.
• При долговременной потери трудоспособности пособие выплачивается периодически, а не единовременно.
• Нормы и правила одинаково применяются ко всем работникам (гражданам страны и трудящимся-мигрантам).
• В случае потери кормильца компенсация составляет как минимум 50% от его заработной платы, а при временной или полной потери им трудоспособности - минимум 60%.

        Закон обязывает выплачивать компенсацию работникам, пострадавшим в результате несчастного случая на производстве.

Благодаря таким схемам работодатели имеют большую мотивацию для создания высокого уровня промышленной безопасности на предприятии и улучшения качества условий труда своих работников. Таким образом, в качестве компенсации за несчастный случай, произошедший в рабочее время, выплачивает работодатель, именно он заинтересован в предотвращении несчастного случая и, следовательно, в создании безопасности. В России на основании Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ осуществляется совместная ответственность работодателя и государства по выплате компенсаций жертвам несчастного случая.