Основные различия существующих моделей КСО и их успешность применения в разных социально-экономических условиях

Козловская Анастасия 108 группа

Эссе на тему: «Основные различия существующих моделей КСО и их успешность применения в разных социально-экономических условиях»

За последнюю пару-тройку десятков лет модели КСО – корпоративной социальной ответственности – не стоят на месте и постоянно развиваются, исправляются и дополняются. В каждом государстве стили КСО формируются под воздействием национальной культуры и религии и их специфики. Данная тема весьма актуальна и в наше время, когда значимость КСО в мировом бизнесе только возрастает. Основные модели, которые мы рассмотрим в работе - американская, европейская, российская, азиатская. Именно это виды моделей КСО наиболее популярны и в полной мере реализуются в наше время. А в чем же их различие? Какие из них наиболее успешно применяются в практике и успешна ли эта практика? Попробую разобраться в данной работе.

Стоит начать с того, что КСО – это концепция, в соответствии с которой компании учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на фирмы и прочие заинтересованные стороны общественной сферы. Радикальное различие моделей определяется следующим образом: бизнес самостоятельно решает, какой вклад он сделает и в какой мере в развитие общества. Рассмотрим особенности американской модели КСО. Главное отличие этой концепции заключается в том, что социальная активность является инициативой самой компании. Данный подход предусматривает тот факт, что компания самостоятельно определяет свой вклад в общественную жизнь. Обратимся к моделям КСО в странах Европы. Стоит отметить, что в данном регионе модель регулируется государственной силой. В отличие от КСО в Америке, любая деятельность в социально-экономических условиях регулируется нормами, стандартами и законами, закрепленными в государстве. Если в целом рассматривать западную модель корпоративной социальной ответственности, то стоит отметить, что западные предприниматели основной своей целью ведения бизнеса видят достижение наивысших результатов в виде высокой прибыли. А что же касается азиатской модели? На примере Японской КСО следует вывод о том, что их модели поддерживаются в большей мере культурными традициями страны. Акцент делается на социальной сплоченности на всех уровнях, немало важна и активная роль государства, которое длительный период времени принимало участие в планировании успешной модели КСО. А что же в нашем государстве – России? КСО в России находится пока в начальной стадии своего развития. Поэтому — за редкими исключениями — заметно недопонимание чисто практической ценности КСО на уровне компании.