Контрольная работа по «Основы безопасности труда»

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение высшего образования

 «Сибирский государственный индустриальный университет»

Кафедра менеджмента и отраслевой экономики

Контрольная работа

По дисциплине «Основы безопасности труда»

Выполнил: студент группы

Проверил: к.э.н, доцент каф. МиОЭ

г. Новокузнецк, 2018

Проанализируем показатели удельного веса работников организации, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда представленных в таблицы 1.

Таблица 1 – Удельный вес работников организаций, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

[pic 1]

Из таблицы 1 видно, что численность занятых на работах с вредными и (или опасными) условиями труда в производственной среде больше практически в 1,5 раза, при этом по многим видам воздействия показатели отличаются намного больше. Из них более значимые отличия в воздействиях среди факторов производственной среды являются:

1. шум, ультразвук, инфразвук – в 2,59 раза;
2. аэрозоли – в 5,74 раза;
3. химические факторы – в 1,49 раза.

Среди отличия по факторам трудового воздействия:

1. тяжесть труда – в 1, 28 раза.

Анализ показателей удельного веса работников, имеющих право на компенсацию за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (таблица 2) показал увеличение численности работников, имеющих хотя бы один вид гарантий и компенсаций по сравнению с удельным весом занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда от 1,48 до 1,5 (на 0,02 раза). Намного больше изменились пропорции в численности занятых по отдельным видам компенсациям:

1. в 2,15 раз – по ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам;
2. в 2, 95 раз – по молоку и другим равноценным пищевым продуктам;
3. в 2,02 раз – по оплате труда в повышенном размере;
4. в 4,68 раз – по досрочному назначению страховой пенсии, в том числе по списку №2.

Таблица 2 – Удельный вес работников, имеющих право на компенсацию

[pic 2]

Это говорит о приоритете добывающей в отрасли в установлении гарантий и компенсаций работникам, трудящиеся во вредных и (или) опасных условиях труда главным образом за счет дополнительной возможности восстановления во время длительного отпуска и раннего выхода на пенсию. Однако повышение зарплаты и другие формы компенсации, позволяющие во время работы снизить вредные и (или) опасные воздействия государством не поддерживаются.