Вклад ученого (Саймон Герберт) в развитие науки управления

РЕФЕРАТ

по дисциплине «Современные теории
и методы социального управления»

«Вклад ученого (Саймон Герберт) в развитие науки управления»

(тема реферата)

\

Москва 2018

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время механизмы экономики развиваются стремительно, а принятие решений – важный аспект эффективности управления любой организации.  При этом, человеческое поведение почти постоянно включает в себя существенный рациональный компонент. Для этого необходимо адаптировать средства к целям, действовать в соответствии с задачами и складывающимися обстоятельствами, выбирать оптимальный альтернативный вариант.

Предполагается, что руководители должны анализировать организацию как совокупность взаимосвязанных элементов: люди, структура, задачи, технология и ресурсы. Данное представление об организации помогает избежать ситуаций, когда решение в одной области превращается в проблему в другой области. Каждое решение имеет последствия для всей системы.

Процесс принятия решений в различных областях описывается различными школами. Однако самой значимой считается модель ограниченной рациональности – методологическая основа поведенческой экономической теории. Основоположником данной теории – Герберт Саймон. Всю свою жизнь он посвятил освоению научных основ управленческого поведения и принятия решений в крупных организациях.

Созданный Гербертом подход применяется тогда, когда полноценное использование рациональной модели оказывается неосуществимым из-за дефицита времени, нехватки начальных данных или отсутствия возможности результативной обработки или анализа методов, моделей, компетенций персонала. Экономические агенты не в состоянии максимизировать свои усилия, вследствие чего они стараются достигнуть конкретного уровня устремлений и постепенно поднимают или опускают этот уровень, это зависит оттого, превосходят ли результаты намеченную цель или не дотягивают до неё.

Общество никак не старается создать оптимальную стратегию, а пытается отыскать определенный приемлемый вариант, который не обязательно оптимальный, однако в то же время устраивающий всех.

Но это малая часть того, что внес в развитие науки управления Герберт Саймон. Что же он сделал? Рассмотрим ниже.

ВКЛАД САЙМОНА ГЕРБЕРТА В НАУКУ УПРАВЛЕНИЯ

Герберт Аксандер Саймон – американский экономист, социолог, политолог. Родился 15 июня 1916 года в штате Висконсин, г. Милуоки. Герберт получил общее образование в милуокской средней школе, пополненное углублённым самообразованием. У Герберта Саймона проснулась заинтересованность к социальным наукам благодаря работам по экономике и психологии дяди Гарольда Меркеля. Молодой экономист поступил в университет Чикаго, решив стать учёным-математиком в области социальных наук. В 1935 году Герберт Саймон окончил Чикагский университет, получив степень бакалавра. В течение нескольких лет он работал в качестве ассистента-исследователя в том же университете, занимаясь проблемами муниципального управления. В Чикаго с 1938 по 1939 годы Г.Саймон работал в Международной ассоциации городских администраторов. Благодаря первым трудам по проблемам количественной оценки муниципальной деятельности, которые были опубликованы в конце 30-х годов ХХ века, он стал руководителем исследовательской группы университета Калифорнии, которая занималась данной проблематикой. По истечению трёх лет, которые были выделены для исследования, Саймон вернулся в Чикаго для продолжения учёбы в аспирантуре. Параллельно с учёбой в 1942-1949 годах он работал сперва ассистент-профессором, а потом профессором политических наук в Иллинойском технологическом институте. Получив докторскую степень, Саймон остался в Чикагском университете.