Отчет по практике в ПАТ КБ ПриватБанк

ЗМІСТ

ВСТУП………………………………………………………………………….. 3

1 ЗАГАЛЬНЕ ОЗНАЙОМЛЕННЯ З ПАТ КБ ПРИВАТБАНК……………… 5

2 ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПАТ КБ ПРИВАТБАНК…………………………………………………………………. 10

3 УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ…………………………………………….. 16

3.1 Структура і чисельність персоналу …………………………..................... 16

3.2 Кадрова політика підприємства та організація роботи кадрової служби    ПАТ КБ ПРИВАТБАНК……………………………………………………….. 18

3.3 Кадрове планування на підприємстві…………………………………...… 20

3.4 Управління персоналом в системі менеджменту підприємства…………. 21

4 ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ ПАТ КБ ПРИВАТБАНК………………………………………………………………….. 25

5 ОПЛАТА ПРАЦІ. МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ…………………………… 31

5.1 Організація та методика нарахування оплати праці на підприємстві...… 31

5.2 Мотивація персоналу………………………………………………………. 34

6 АНАЛІЗ ОСНОВНИХ ПОКАЗНИКІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПАТ КБ

 ПРИВАТБАНК ………………………………………………………………... 38

7 ЗВІТНІСТЬ ТА АНАЛІЗ РОБОТИ ПІДПРИЄМСТВА……………………. 45

7.1 Складання та подання звітності з праці…………………………………... 45

7.2 Шляхи вдосконалення механізму управління діяльністю банку ……….. 47

8 ОХОРОНА ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ…………………………………... 53

9 ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ…………………………………………….. 56

ВИСНОВКИ…………………………………………………………………….. 63

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………………  66

ДОДАТКИ………………………………………………………………………. 67

ВСТУП

ПАТ КБ ПриватБанк, на сьогоднішній день є одним з банків, що найбільш динамічно розвиваються в України, і посідає провідні позиції банківського рейтинґу країни. Він здійснює послідовну політику зміцнення стабільності банку й удосконалювання якості обслуговування та вважає одним із пріоритетних напрямків своєї діяльності розвиток комплексу сучасних послуг для індивідуального клієнта.

Банк пропонує громадянам України більше 150 видів найсучасніших послуг, серед яких поточні, вкладні операції, карткові продукти, різноманітні програми споживчого кредитування, котрі здійснюються у партнерстві із провідними вітчизняними торговельними, рієлторськими компаніями й автовиробниками.

ПАТ «ПриватБанк» здійснює послідовну політику зміцнення стабільності банку й удосконалення якості обслуговування та вважає одним із пріоритетних напрямків своєї діяльності розвиток комплексу сучасних послуг для індивідуального клієнта. На сьогоднішній день банк пропонує громадянам України більше 150 видів найсучасніших послуг, серед яких поточні, вкладні операції, карткові продукти, різноманітні програми споживчого кредитування, ріелтерськими компаніями і автовиробниками. ПАТ «ПриватБанк» є вповноваженим Урядом України банком з виплати пенсій та соціальної допомоги громадянам, а також виплаті компенсацій жертвам нацистських переслідувань. Сьогодні свою пенсію й соціальні виплати В ПАТ «ПриватБанк» одержують понад 1 мільйон чоловік

Метою практики є поглиблення знань, які були набуті в процесі навчання, оволодіння сучасними формами та методами економічної і контрольної роботи, формування умінь і навичок прийняття самостійних рішень під час конкретної роботи в сучасних економічних умовах, виховання потреби систематично поновлювати свої знання та творчо їх застосовувати в практичній діяльності.

Виробнича практика відіграє важливу роль у формуванні світогляду і фахових знань, закріплює вже набуті навички з обраної спеціальності.

Об’єктом дослідження є ПАТ КБ ПРИВАТБАНК.

Виробнича практика проводиться на базах практики і полягає у виконанні передбачених програмою практики завдань по вивченню організації діяльності відповідної бази практики, відображення ходу практики у Щоденнику та складанні Звіту з практики.

Основними завданнями проходження практики є :

- набуття професійних умінь студентів зі спеціальності;

 - закріплення, поглиблення і систематизація знань та навичок, одержаних студентами при вивченні фахових дисциплін;

 - різнобічне й глибоке вивчення системи управління персоналом, організації праці та її оплати, нормування праці, її продуктивності та ефективності, планування та аналізу трудових показників;