Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Отчет по ознакомительной практике в Жилищно-коммунальном предприятии

Автор:   •  Декабрь 7, 2018  •  Отчет по практике  •  2,999 Слов (12 Страниц)  •  407 Просмотры

Страница 1 из 12

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САРАТОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ Н.Г. ЧЕРНЫШЕВСКОГО»

кафедра социальной информатики

                                                                                                                         

ОТЧЕТ ОБ ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ

Студентки 3 курса   381    группы

направления 38.03.05 – Бизнес – информатика

профиль подготовки «Социально-информационные системы в бизнесе»

очно-заочной формы обучения

Социологического факультета

Соколовой Ксении Дмитриевны

проходившего ознакомительную практику в ФГБУ жилищно – коммунальном управлении

Руководитель практики  

от факультета                            ________________                   И.Г. Малинский

       

                                                                                                          подпись, дата                                      

Руководитель практики  

от организации                         ________________                   Р.Р. Гарипов    

                                                                                                          подпись, дата                                      

Саратов 2018

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………...

3

Общая характеристика организации…………………………………………..

6

Организационная структура предприятия…………………………………….

8

Индивидуальный план прохождения ознакомительной практики………….

13

Содержание работы. Описание бизнес – процессов, реализуемых в компании………………………………………………………………………...        

14

Программное обеспечение и информационные ресурсы компании………...

16

Заключение……………………………………………………………………...

18

Литература ……………………………………………………………………...

19

Приложения……………………………………………………………………..

20

ВВЕДЕНИЕ

 

Практика – одна из важнейших составляющих профессиональной подготовки студента. Она является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.

Производственная практика на базе САРАТОВСКОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

ИМЕНИ Н.Г. ЧЕРНЫШЕВСКОГО в ЖКС 4/5 проходила с 1 сентября 2018 года по 14 сентября 2018 года.

Цель данной практики – является закрепление теоретических знаний, полученных студентами при изучении общих и специальных дисциплин, предусмотренных учебным планом направления подготовки 38.03.05 «Бизнес – информатика» и профиля «Социально – информационные системы в бизнесе», формирование у студентов общих представлений о возможностях проведения обследования деятельности и ИТ – инфраструктуры предприятий, использования современных стандартов и методик управления процессами жизненного цикла ИТ – инфраструктуры предприятий, а также использования основных методов естественнонаучных дисциплин в профессиональной деятельности для теоретического и экспериментального исследования.

На период прохождения практики стояли следующие задачи:

  • изучение организационно – функциональной структуры;
  •  изучение и определение состава видов информационных технологий, применяемых на базе практике;
  • изучение основных обеспечивающих средств информационных технологий, применяемых на базе практике (техническое, программное, лингвистическое обеспечение и т.п.);
  • описание информационных ресурсов, применяемых на базе практике (базы данных, web – ресурсы, архивы и т.п.).

В результате прохождения учебной практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, общекультурными и профессиональные компетенции:

Общекультурные компетенции:

  • способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия;
  • способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия;
  • способностью к самоорганизации и самообразованию.

Общепрофессиональные компетенции:

  • способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно – коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности;
  • способность находить организационно – управленческие решения и готов нести за них ответственность;
  • готов к ответственному и целеустремленному решению поставленных профессиональных задач во взаимодействии с обществом, коллективом, партнерами;
  • способность работать с компьютером как средством управления информацией, работать с информацией из различных источников, в том числе в глобальных компьютерных сетях.

Профессиональные компетенции:

  • проведение обследования деятельности и ИТ-инфраструктуры предприятий;
  • управление контентом предприятия и Интернет-ресурсов, процессами создания и использования информационных сервисов (контент-сервисов;
  • использование современных стандартов и методик, разработка регламентов для организации управления процессами жизненного цикла ИТ – инфраструктуры предприятий;
  • организация взаимодействия с клиентами и партнерами в процессе решения задач управления жизненным циклом ИТ – инфраструктуры предприятия;
  • организация взаимодействия с клиентами и партнерами в процессе решения задач управления информационной безопасностью ИТ – инфраструктуры предприятия;
  • умение готовить научно – технические отчеты, презентации, научные публикации по результатам выполненных исследований.

Общая характеристика организации

Направления деятельности организации

В соответствии с Уставом ЖКС 4/5 единоличным исполнительным органом Общества является Директор. Директор обязан в своей деятельности соблюдать требования действующего законодательства РФ, руководствоваться требованиями Устава, решениями органов управления общества, принятыми в рамках их компетенции, а также заключенными обществом договорами и соглашениями, в том числе заключенным с обществом трудовым договором. Директор обязан действовать в интересах Общества добросовестно и разумно.

...

Скачать:   txt (40.7 Kb)   pdf (270.4 Kb)   docx (1.8 Mb)  
Продолжить читать еще 11 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club