Анализ зарабатотной платы в Республике Беларусь

УДК 338.432

Горшенин С. Д.., студент 2 курса

АНАЛИЗ ЗАРОБОТНОЙ ПЛАТЫ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

Научный руководитель – Рудой А.А., ст. преподаватель

УО «Белорусская государственная сельскохозяйственная академия»,

Горки, Республика Беларусь

  Введение.  Заработная плата или (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты; денежная компенсация, которую работник получает в обмен на свою рабочую силу. Основными значениями заработной платы являются номинальная и реальная заработная плата:

    1.Номинальная заработная плата – представляет собой сумму денег, которую работник получает за выполненную работу или отработанные часы.

    2.Реальная заработная плата – это сколько товаров или услуг потребитель сможет купить ха номинальную заработную плату.

Важной характеристикой затрат на рабочую силу является их состав, который включает вознаграждения в денежной и неденежной (натуральной) формах за отработанное и неотработанное время, расходы на обеспечение работников жильем, социальную защиту, профессиональное обучение, культурно-бытовое обслуживание, командировочные и прочие расходы, а также отдельные налоги.Анализ на основе плановой и фактической информации даёт количественную и качественную оценку изменений, проходящих в бюджетной организации относительно заданной программы. Перерабатывая массивы плановой и учётной информации, при помощи которых вырабатываются варианты управленческих решений, направленных на устранение причин отрицательных отклонений от запланированных показателей развития бюджетной организации.Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства, главным источником повышения благосостояния работников, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному и высококачественному труду. Экономические преобразования и либерализация социально-трудовых отношений потребовали новых подходов к реформированию системы оплаты труда. Особая актуальность проблемы организации и регулирования заработной платы в период становления рыночной экономики в Республике Беларусь обуславливается введением в экономическую науку и практику новой экономической категории "стоимость рабочей силы", характеризующей реальные расходы на ее воспроизводство. Формирование заработной платы с учетом стоимости рабочей силы процесс многогранный и затрагивает как микро-, так и макроэкономические аспекты.

Цель работы. Провести анализ заработной платы в Республике Беларусь

Материал и методика исследований. Исследования проведены на основании данных квартальной бухгалтерской отчётности за 2022 годы. В качестве объекта исследования были выбраны следующие показатели из таблицы 1.

Результат исследований и их обсуждение.

Таблица 1 Динамика номинальной и реальной  среднемесячной заработной платы