Автоматизація ведення кадрової інформації

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ

ХЕРСОНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА ПРОГРАМНИХ ЗАСОБІВ І ТЕХНОЛОГІЙ

КУРСОВИЙ ПРОЕКТ

з дисципліни:

на тему: «Автоматизація ведення кадрової інформації»

Студента 3 курсу групи 3ПР1

Напряму підготовки 121 спеціальності «Програмна інженерія»

Грибкова Д.Ю.

Керівник к.т.н., доц.

Кірюшатова Т.Г.

Національна шкала__________

Кількість балів: __________

Оцінка: ECTS _____

Члени комісії

_______________ _______________

(підпис) (прізвище та ініціали)

_______________ _______________

(підпис) (прізвище та ініціали)

_______________ _______________

(підпис) (прізвище та ініціали)

м.Херсон-2019 рік

РЕФЕРАТ (АНОТАЦІЯ)

Пояснювальна записка: 41 сторінок, 17 рисунок, 1 таблиця, 1 діаграма, 17 джерел.

Об’єкт дослідження – однією з задач автоматизованого робочого місця працівника відділу кадрів є автоматизація підготовки і передачі розпорядчої, планової, облікової, робочої та іншої документації у вигляді друкованих, електронних документів та фрагментів баз даних в інші автоматизовані робочі місця. Для ефективної роботи системи управління персоналом важливо створити на підприємстві єдину автоматизовану мережу, яка передбачає взаємний обмін кадрової інформацією між всіма рівнями управління на базі сучасних засобів передачі даних. Тенденції розвитку суспільства вимагають невідкладного рішення проблеми випереджаючого розвитку системи кадрового обліку на основі інформаційних технологій. Інформатизація передбачає не тільки широке використання інформаційних технологій в управлінні персоналом, а й зміну змісту, методів і організаційних форм кадрового обліку.

Мета розробки – закріплення знань та умінь роботи з автоматизованими системами та програмування у них, дослідження предметної області, що пов’язана з об’єктом дослідження, а також створення прототипу та автоматизація кадрової інформації.

Пояснювальна записка курсового проекту містить результати розробки програми «Ведення кадрової інформації». Проаналізовано існуючі програмні продукти. Проаналізовано сукупності вхідних та вихідних даних задачі. Розроблено діаграми, що показують основну логіку створеного програмного продукту. Розроблено зручний інтерфейс для кінцевого користувача.

Отримані результати дослідження можна використовувати у навчальному процесі для наочного представлення роботи з графічним інтерфейсом користувача.  

ЗМІСТ

ЗМІСТ 5

Вступ 6

РОЗДІЛ 1 Автоматизація кадрового обліку 8

1.1 Визначення мети проекту автоматизації 11

1.2 Формування переліку необхідних функцій системи автоматизації 12

1.3 Вибір програмного продукту 13

РОЗДІЛ 2 Характеристика підприємства 14

2.1 Характеристика кадрового обліку на підприємстві 15

2.2 Сутність управлінської завдання 16

2.3 Обґрунтування необхідності використання обчислювальної техніки для вирішення