Отчет по практике в организации

СОДЕРЖАНИЕ

       1.Общее  ознакомление  с  предприятием

       1.1. Назначение АТП,  история  его  создания.

       1.2. Основные объекты обслуживания, виды  перевозимого груза.

       1.3 Структура  управления.

       1.4. Функции основных отделов и служб.

       1.5. Характеристика парка подвижного состава.

       2. Практика  в  отделе  эксплуатации

       2.1. Структура ОЭ, основные задачи и функции.

       2.2 Порядок заключения и оформления договоров.

       2.3. Составление  разнарядки    работы  автомобилей.

       2.4. Путевой лист, порядок его выдачи и оформление.

       2.5. Организация выпуска подвижного состава на  линию и приём его в парк.

       2.6. Диспетчерский  доклад  о  выпуске  автомобилей  на  линию.

       3.Обработка  путевых  листов  и  ТТН

       3.1.Оформление   ТТН.

       3.2.Таксировка путевых  листов.

       4. Линейная практика

       4.1. Обеспечение  безопасности  движения  автомобиля  на  маршруте.

       4.2. Характеристика погрузочных и разгрузочных пунктов.

       4.3. График  движения  автомобиля.

Производственную практику я проходила в организации

         , одним из видов деятельности которой является оптовая и продажа нефтехимии и  комбикормов. Офис предприятия находится по адресу г     склад по хранению комбикормов в

Номер телефона:

Организационно правовая форма  Общество с ограниченной ответственностью

ОКВЭД – 46.71 Торговля оптовая твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами

Мною были изучены Устав предприятия,  правила внутреннего  распорядка и проведен инструктаж по техники безопасности.

Устав – это основной учредительный документ ООО. Он определяет цель создания компании и порядок ее функционирования. Именно в Уставе прописывается порядок управления юридическим лицом, порядок взаимодействия между компанией и внешней средой, а также между участниками ООО.

Правила внутреннего трудового распорядка предприятия - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель, который прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Одним из направлений деятельности компании является оптовая и розничная продажа комбикормов, производства «Пушкинский комбикормовый завод». Для перевозки  комбикормов был куплен автомобиль Газель. Перевозка осуществляется по Республики Башкортостан и городу Уфе. Максимальная  грузоподъемность 2 тонны.

Другим направление деятельности в компании является продажа продуктов нефтехимии, а именно ацетона и изопропилового спирта. Отгрузки происходят с завода изготовителя           а так же со склада, который находиться в.

Каждый сотрудник работает 40 часов в неделю, как предусмотрено Трудовым законодательством, так же предусматривается время  на подготовительную работу, с включением  его в рабочее время, обеспечивается чередование времени труда и отдыха работников в течение дня. Все правила прописаны в документе, утвержденном директором общества «Правила внутреннего трудового распорядка общества» и при приеме на работу каждый сотрудник ознакомляется и подписывает их. Эти правила определяют основной трудовой распорядок: