Таможенный представитель

Таможенный представитель – это юридическое лицо, включенное в реестр таможенных представителей, совершающее таможенные операции от имени и по поручению декларанта или иного заинтересованного лица.

Как участнику таможенно-правовых отношений, таможенному представителю принадлежит ряд обязательств, связанных не только с оформлением груза, но и с отчетностью между таможенными органами, наличием страхования и других обязательств.

Актуальность данной темы обусловлена тем, что таможенные представители играют свою роль во внешнеторговой деятельности. Их услугами пользуются, а значит, что данные организации нужны миру. Основная ценность таможенного представителя именно в том, что таможенное оформление, импорт товаров и прочие процедуры происходили без проблем и задержек с минимальным участием клиента.

Права таможенного представителя регламентируются в статье 404 Таможенного кодекса Евразийского экономического союза.

Обязанности таможенного представителя регламентируются в статье статье 405 Таможенного кодекса Евразийского экономического союз.

! для того, чтобы стать таможенным представителем нужно

вступить в реестр таможенный представителей

Прежде чем стать официально действующим таможенным представителем, необходимо обратиться к органу, который сможет предоставить эту возможность. В зависимости от страны-участницы, на территории которой требуется зарегистрировать компанию, орган, исполняющий данную операцию разный.

Для России, например, органом, предоставляющим государственную услугу, является Федеральная таможенная служба.

Многие участники внеэкономической деятельности не погружаются в таможенное законодательство. Они начинают искать того, кто сможет растаможить им груз. Надо сразу понять, что, если декларант хочет вступить в отношения с таможней, он сможет выступить либо от собственного имени, своей компании, либо от единственного субъекта, уполномоченного это делать за него, – таможенного представителя.

        Представим, существует компания А. Случается так, что компании А приходят запросы от другой некой компании Б. Компания Б просит взять своего сотрудника, потому как он якобы умеет декларировать, имеет печати и прочее-прочее. Он будет, являясь сотрудником компании А, подписывать декларации от организации, а взамен она договаривается платить по какому-нибудь определенному договору. Компания А соглашается. Данный сотрудник работает: подписывает, отправляет груз, далее уходит. На первый взгляд, всё закончилось прекрасно, но через какое-то время могут возникнуть вопросы: действительно ли тот человек, которого приняли из компании Б, работал в компании А. В ходе проверочных мероприятий по данному делу выясняют: платила ли компания А в пенсионные фонды за этого сотрудника, уплачивала ли за него подоходный налог, уплачивала ли ему заработную плату, подписывался ли он в зарплатных ведомостях, перечисляли ли ему зарплату на карточку и прочее. Если выясняется, что, в действительности, компания А не уплачивала ему зарплату, он не расписывался в зарплатных ведомостях, выясняется, что не было отчислений в пенсионные фонды, то таможенный орган правомерно может сделать вывод о том, что данный человек не являлся работником компании А. А, соответственно, не являясь её работником, не имел права, от имени компании А, декларировать грузы, то есть декларирование производилось ненадлежащим лицом. Выявление данного обстоятельства может повлечь выводы таможенного органа, что имело место быть недостоверное таможенное декларирование, и, соответственно, данная компания может быть привлечена к административной ответственности.