Актуальные проблемы прохождения службы в таможенных органах (сравнение по, как минимум трём странам)

Введение:

В настоящее время современные таможенные органы сталкиваются с проблемами прохождения службы. Эти проблемы вызваны в связи с рядом реформ, введённых в последнее время. Нововведения произошли в административной сфере, были приняты новые законы, которые изменили систему службы, они включают изменения в гражданской, правоохранительной, и военной деятельности таможенных органов. Данные изменения соответствующим образом повлияли на функционал таможенных органов.

Рассмотрим некоторые аспекты прохождения службы в таможенных органах, и сравним актуальные проблемы по трем странам : Россия, Беларусь, Армения.

Цель исследования: Сравнить самые актуальные проблемы прохождения службы в таможенных органах в разных странах.

Задачи исследования: Учесть аспекты службы в каждой из приведенных стран, провести анализ информации и сделать заключение о прохождении успешной службы в таможенных органах.

Рассмотрим некоторые аспекты прохождения таможенной службы на территории Российской Федерации, выделим аспекты и краткий вывод по данному пункту.:

Таможенная служба - вид государственной службы граждан РФ, осуществляющих профессиональную деятельность по обеспечению исполнения полномочий таможенных органов Российской Федерации..

Некоторые затруднения при организации работы в таможенных органах вызывает отсутствие подзаконных нормативных актов, необходимых для реализации Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», что приводит к некоторым сложностям применения его основных положений на практике. Отсутствие некоторых конкретизирующих норм отдельных норм указанного закона еще не стали нормами прямого действия. К примеру, необходимы нормативно-правовые акты о включении служащего в кадровый резерв государственного органа; об образовании комиссии государственного органа по служебным спорам и ряд других. Отсутствие положения о кадровом резерве на гражданской службе, которое должно быть утверждено Президентом РФ, заполнение вакансий должностей государственной гражданской службы затруднено и требует большого количества времени, что недопустимо в подразделениях, имеющих небольшую штатную численность. Отсутствуют некоторые должности гражданской службы, исполнение обязанностей которых связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, что приводит к противоречиям между статьей 22 Федерального закона № 79-ФЗ и Методическими рекомендациями, утвержденными приказом ФТС России от 08.09.2006 № 8585. Из-за отсутствия соответствия между классными чинами и званиями невозможно присвоить классные звания с учетом ранее имевшихся гражданским сотрудникам при переводе их с одного вида государственной службы на другой. Дифференциация правового положения государственных служащих таможенных органов на виды и категории приводит к разделению личного состава и усложняет действие принципа единства таможенной службы, усложняет комплектование таможенных органов профессиональными кадрами, создает напряженную морально-психологическую обстановку в таможенных органах.

Изменение правового положения государственных служащих таможенных органов на виды и категории приводит к разделению личного состава и затрудняет действие принципа единства таможенной службы, усложняет усиление таможенных органов профессиональными кадрами, создает напряженную морально-психологическую обстановку в таможенных органах.

Решение обозначенных выше проблем на уровне ФТС России позволило бы улучшить качество работы кадровых подразделений и повысить эффективность выполнения стоящих перед таможней задач

Решение выше обозначенных проблем на уровне Федеральной Таможенной Службы России позволило