Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты пособия по беременности и родам лицам, не подлежащим обязательному социальному ст

Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты пособия по беременности и родам лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Глава 1. Общие положения обеспечения пособием по беременности и родам.  

1.1. Понятие   пособия по беременности и родам и его характеристика (понятие «пособие»; категории лиц, имеющих право на назначение пособий, связанных с материнством; виды пособий; характеристика пособия беременности и родам; цель назначения).

1.2. Развитие законодательства об обеспечении пособием по беременности и родам.

1.3. Правовая база, регулирующая условия, порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Глава 2. Условия, порядок назначения и расчета размера пособия по беременности и родам.  

2.1. Правовой статус  лиц, имеющих право на  назначение и выплату пособия по беременности и родам.  

2.2. Порядок назначения  пособия по беременности и родам.  

2.3. Порядок  расчета размера пособия по беременности и родам.  

Глава 1. Общие положения обеспечения пособием по беременности и родам.

1.1. Понятие пособия по беременности и родам и его характеристика (понятие «пособие»; категории лиц, имеющих право на назначение пособий, связанных с материнством; виды пособий; характеристика пособия беременности и родам; цель назначения).

Пособие по беременности и родам - один из видов страхового социального обеспечения, выраженный в денежной сумме, выплачиваемой женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.

В статье 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указаны лица, которые имеют право на получение пособия по беременности и родам. Условно получателей пособия законодатель разделяет на четыре категории. Получателями пособия могут быть только женщины. Отец ребенка по документам, выданным матери ребенка, получить вышеуказанное пособие не имеет такой возможности.

Право на пособие по беременности и родам имеют только женщины, родившие (усыновившие) ребенка:

1) Работающие;

2) Обучающиеся на очной форме обучения;

3) Проходящие военную службу по контракту;

4) Безработные, увольнение которых произошло в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев до дня признания их безработными.

Во втором абзаце статьи 6 указана самая многочисленная категория получателей данного пособия, которыми являются женщины. Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть женщины, которые являлись трудоустроенными на момент ухода в отпуск по беременности и родам. Обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты населения, принцип которого состоит в страховании работающих граждан от возможного изменения материального или социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.

Страхователями выступают организации любой организационно - правовой формы, а также физические лица, ведущие деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, нотариусов, занимающихся частной практикой, адвокатов, а также иные физические лица, профессиональная деятельность, которых подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию в соответствии с федеральными законами. Также ими могут являться органы государственной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования вносить страховые взносы.

Страхователь имеет право на получение страхового обеспечения в случае уплаты им страховых взносов в календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. В противном случае, если страхователь не уплатил страховые взносы за очередной календарный год в установленному размере (не уплачивал вообще или не оплатил некоторую часть) до 31 декабря текущего года, правоотношения с ним в данном случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися с 1 января следующего года.