Интеграция Казахстана в мировой рынок труда и стран ЕАЭС

СОДЕРЖАНИЕ

СПИСОК ОБОЗНАЧЕНИЙ И СОКРАЩЕНИЙ…………………………

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………..

1 МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ И МЕЖДУНАРОДНЫЙ РЫНОК ТРУДА………………………………………

1.1 Подходы к определению понятия международного рынка труда и международной миграции рабочей силы

1.2 Причины возникновения и последствия международной трудовой миграции

1.3 Основные мировые центры притяжения трудовых мигрантов и современная ситуация на международном рынке труда

2 МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В РАМКАХ ЕАЭС        

2.1 Трудящийся-мигрант как основной субъект внешней трудовой

миграции        

2.2 Анализ Договора ЕАЭС по вопросам трудовой миграции        

2.3 Правовое регулирование обеспечения защиты прав трудящихся -

мигрантов в рамках ЕАЭС        

3 ИНТЕГРАЦИЯ КАЗАХСТАНА В МИРОВОЙ РЫНОК ТРУДА И СТРАН ЕАЭС…………………………………………………………..

3.1 Открытая модель развития Казахстана и международные экономические отношения……………………………………………………….

3.2 Структура международной трудовой миграции в РК ……………………..

3.3 Роль  международного  и  зарубежного  трудового  права  в  совершенствовании  механизма  защиты  трудовых  прав  работников  в  Республике Казахстан…………………………………………………………

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. С развитием общества и повышением уровня интеграции международная трудовая миграция населения претерпевает определенные изменения, продиктованные появлением новых детерминантов, условий и факторов. В данном случае концептуальным аспектом, который требует изучения, выступают глубокие преобразования социально-экономического, политического, эконмического и иного характера, имеющие место, как в каждом отдельном государстве, так и во всем мире в целом. Подобные процесс способны привести к радикальному переустройству всей общественной жизни, и как следствие к интенсивным миграционным перемещениям трудоспособного населения.

Усиление и активизация трудовой мобильности населения связана с целым рядом факторов, как объективных, так и субъективных. Из числа данных факторов выбивается такой фактор, как экономические отличия различных территорий, даже одинаковых между собой с географической точки зрения.

Повсеместные реформы, имевшие место в последнее время, оказавшие влияние на общественно-политическую систему, характер экономических и социальных взаимосвязей различных государств, усиливающихся в свете интеграции, привели к серьезному движению трудоспособной части населения, тем самым вызвав особую по своему характеру и причинам, новую волну трудовых миграционных потоков.

Указанные изменения и новая волна трудовых миграционных потоков, напрямую свидетельствующие о глобализации и транснационализации производства, способствуют повышению интернационализации рынка рабочей силы. Следовательно, трудовая миграция трансформируется и приобретает черты структурного элемента международных экономических отношений.

Трудовые потоки мигрантов направляются из одних государств в другие, что способно создать ряд проблем для государства-реципиента, но и в то же время обеспечивая несомненные преимущества государствам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее. Это связано с тем, что усиление рассматриваемых нами процессов стало проявляться как в количественном, так и в качественном отношениях, поскольку изменяются масштабы, формы и направления передвижения трудовых потоков, состав мигрирующих и т.д.