Понятие и значение корпоративного договора
Автор: OLGA68 • Февраль 16, 2018 • Курсовая работа • 5,360 Слов (22 Страниц) • 1,740 Просмотры
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
Кафедра юриспруденции
Направление Профиль | «Юриспруденция» «Правовое обеспечение государственного и муниципального управления в городе Москве» |
Форма обучения | Очная |
КУРСОВАЯ РАБОТА
по учебной дисциплине
"ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО"
на тему: «ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА»
Группа/курс | 15ЮРПО11, 2 курс | |
Студент | Сухарева О.Н.. | |
(подпись) | ||
Подпись руководителя о допуске к защите | к.ю.н., доцент Иванова С.Г. | |
(подпись) | ||
Дата защиты | «_____» ______________ 2017 года | |
Оценка |
Москва 2017
Содержание
Введение 3
1. Теоретико - правовые положения о корпоративном договоре 5
1.1. Понятие корпоративного договора 5
1.2. Предмет и содержание корпоративного договора 9
2. Способы защиты и ответственность стороны за нарушение корпоративного договора 13
2.1. Способы защиты стороны корпоративного договора 13
2.2. Применение мер ответственности к стороне, нарушившей корпоративный договор. 19
Заключение 22
Список использованной литературы. 24
Введение
Актуальность. Совершенствование гражданского законодательства Российской Федерации привело к установлению правового регулирования корпоративного договора, который ранее не был известен российскому праву.
В отличие от российского права корпоративный договор (корпоративные соглашения) уже более ста лет известен развитым иностранным правопорядкам, входящим как в систему англо-саксонского, так и континентального права. В российском же праве в условиях, при которых сложилось множество неоднозначных взглядов учёных на природу, цели, задачи, предмет, содержание корпоративного договора, а также в отсутствие сформировавшейся судебной практики можно предположить, что корпоративный договор вынужден пройти путь: от полного отрицания и сомнений в действительности и исполнимости корпоративного договора до признания данного договора эффективным регулятором внутрикорпоративных отношений.
Актуальность выбранной темы заключается, прежде всего, в возрастании роли корпоративного договора как формы установления обязательственных отношений между участниками хозяйственных обществ в российском праве.
Заключая корпоративный договор, стороны преследуют цель урегулировать свои отношения по вопросам, которые связанны с участием в хозяйственном обществе и реализацией прав на долю (акции) в его уставном капитале. Также следует отметить, что в корпоративном договоре стороны могут закрепить условия, которые они считают наиболее действенными и приемлемыми для регулирования своих прав.
Объектом курсовой работы являются обязательственные правоотношения, которые возникают из корпоративного договора.
Предмет данной работы включает в себя совокупность нормативных правовых норм, которые регулируют порядок заключения, исполнения и расторжения корпоративного договора.
Цель работы – раскрыть правовую природу, предмет и содержание корпоративного договора. Для достижения сформулированной цели поставлены следующие задачи:
- Исследовать природу корпоративного права как института гражданского права;
- Раскрыть понятие и содержание корпоративного договора и его субъективный состав;
- Рассмотреть порядок заключения, исполнения и расторжения корпоративного договора;
- Изучить способы защиты и меры ответственности, применимые к нарушителю корпоративного договора.
Проблематика корпоративного договора стала разрабатываться отечественными авторами сравнительно недавно, а именно, со второй половины 2000-х годов и освещалась в работах В.К. Андреева, Ю.А. Доронина, Я.В. Карнакова, А.Б. Костырко, П.В. Кузьмина, Е.Н. Левинского, В.В. Плеханова, Д.И. Степанова, Е.Д. Суворова, Е.А. Суханова, С.И. Федорова, И.С. Шиткиной и других.
...