Обеспечение занятости пожилых граждан пенсионного возраста

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
имени И.С. ТУРГЕНЕВА»

ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Кафедра «Гражданское права и процесс»

ДОКЛАД

Тема: «Обеспечение занятости пожилых граждан пенсионного возраста»

Подготовила:

Студентка группы 01-Ю

Котова Ю.А.

Введение        3

1.        Характеристика занятости пожилых граждан пенсионного возраста        4

2.        Современное положение граждан пожилого возраста в Российской Федерации        6

3.        Поддержка и защита занятости пожилых граждан пенсионного возраста в Орловской области.        7

4.        Поддержка и развитие пожилых граждан в Москве        13

Заключение        17

Список использованной литературы        18

Введение

Актуальность данной темы обусловлена тем, что в настоящее время значимость занятости лиц пожилого возраста обусловлена с одной стороны, тем, что активный образ жизни, продолжение посильной трудовой деятельности в пенсионном возрасте оказывают позитивное влияние на социальное самочувствие пожилого человека, способствуют сохранению его социального статуса, а с другой - в условиях цифровой экономики меняется содержание и форма труда и в связи с этим у граждан пенсионного возраста могут возникать проблемы с адаптацией к новым условиям рабочей среды. Наступление пенсионного возраста сопряжено со многими проблемами, в первую очередь они касаются изменения социальной роли пожилого человека в обществе, его уклада, стиля и образа жизни. Предпосылкой к обеспечению плодотворной занятости пожилых людей является профессиональное образование на протяжении всей жизни. Особенно необходимы решение задачи подготовки граждан к выходу на пенсию, обучение персонала, оказывающего услуги пожилым людям в поисках новых путей самореализации. Однако, у многих пожилых людей этот процесс может сопровождаться переживаниями, трудностями в поисках достойного занятия. Поэтому необходимо обучение пожилых граждан и подготовка кадров для работы должно способствовать адаптации пожилых людей к новым социально-экономическим условиям, сохранению активной жизненной позиции посредством профессионального обучения и трудоустройства. Профессиональное обучение людей пенсионного возраста – важный фактор экономического роста страны, так как от обучения выигрывают и регионы, и государство в целом, получая квалифицированных работников и высокую производительность общественного труда. Изложенные проблемы обусловливают необходимость изучения широкого круга задач по профессиональному обучению, трудоустройству и содействию занятости лиц пенсионного возраста.

Целью работы является изучение проблем и выработка рекомендаций по обеспечению занятости граждан пенсионного возраста.

Задачами в данной работе являются:

1. Изучить понятие занятости пожилых граждан пенсионного возраста.
2. Рассмотреть современное положение занятых граждан пенсионного возраста.
3. Проанализировать проблемы и поддержку занятости граждан пенсионного возраста.

1. Характеристика занятости пожилых граждан пенсионного возраста

По данным Министерства труда и социальной защиты РФ почти 28% населения Российской Федерации составляют пенсионеры, а занятые 24%. Состав социально-демографической группы представителей позднего возраста не остается постоянным. С каждым годом относительная доля пожилых людей с высшим образованием неуклонно увеличивается. При этом стремление и возможность продолжать трудовую деятельность после наступления пенсионного возраста у этих людей значительно выше, нежели у их менее образованных ровесников.