Порядок и особенности увольнения сотрудников полиции

МИНЕСТЕРСТВО НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«ПЕНЗЕСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ»

Институт непрерывного образования

Многопрофильный колледж

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Начально профессиональная подготовка и введение в специальность»

на тему «Порядок и особенности увольнения сотрудников полиции»

специальность -- 40.02.02. «Правоохранительная деятельность»

Выполнила студентка: Бирюкова А.И.

Группа: 17КД4

Проверил руководитель: Толстогузов И.В.

Работа защищена с оценкой ____________

Преподаватели ___________ Толстогузов И.В.

____________ Тимошкин С.А.

___________ Тимошкина О.А.

Дата защиты «___»_______________ 201__ г.

Пенза, 2019

СОДЕРЖАНИЕ

МИНЕСТЕРСТВО НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ РФ 2

ВВЕДЕНИЕ 4

Глава 1. Теоретический аспект расторжения трудового договора сотрудников МВД 5

1.1 Специфика дисциплинарной ответственности сотрудников МВД 5

1.2 Особенности прекращения службы в органах внутренних дел 10

1.3 Особенности увольнения из органов внутренних дел сотрудников полиции за умышленное нарушение ими действующего законодательства 24

2. Характеристика оснований увольнения сотрудников полиции 29

2.1 Основания для увольнения сотрудников полиции 29

2.2 Характеристика и раскрытие оснований для увольнения сотрудников полиции 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39

Список используемых источников 40

ВВЕДЕНИЕ

Увольнение сотрудника органов внутренних дел – это правовой институт, который рано или поздно затрагивает всех сотрудников полиции.

Он включает в себя основания для увольнения из ОВД, а так же ограничения по службе, установленные для сотрудников ОВД, порядок и условия расторжения контракта с сотрудниками полиции.
При заключении контракта у субъектов данных правоотношений возникает комплекс прав и обязанностей, они прописываются в трудовом кодексе и договоре, заключаемом между сторонами отношений. Но такие правоотношения могут прекратиться в любой момент исполнения трудовых обязанностей

А) В силу обстоятельств, не зависящих от воли сторон. К таким обстоятельствам относятся: призыв работника в вооруженные силы РФ, осуждение работника, смерть, прекращение допуска к государственной тайне, а так же иные обстоятельства препятствующие трудовым правоотношениям

Б) Вследствие нарушения условий и порядка заключения трудового договора. К таким условиям относится: заключение трудового договора в нарушение приговора суда; с работником на выполнение работы, противопоказанной ему по медицинскому заключению; при отсутствии соответствующего документа об образовании.

Увольнение работника в нашей стране закреплена законодательством в Трудовом Кодексе РФ, в моей дипломной работе Я раскрою особенности расторжения трудового договора с сотрудниками органов внутренних дел РФ так, как наряду с общими правилами и условиями, они имеют и некие особенности.

Глава 1. Теоретический аспект расторжения трудового договора сотрудников МВД

1.1 Специфика дисциплинарной ответственности сотрудников МВД

Одним из более широко применяемых видов юридической ответственности явилась дисциплинарная ответственность, которая связана с наличием

...