Стыд в каждом из нас

Стыд в каждом из нас

Любой человек в жизни опирается на набор каких-то моральных критериев. Одними из таких критерий являются совесть, достоинство, доброта, честность, стыд. Все эти определения неразрывно связаны между собой. А когда речь заходит о совести, то туда подключается и чувство стыда. Без совести не может быть и стыда.

С точки зрения психологии, стыд – это «болезненное ощущение унижения или дискомфорта, вызванное осознанием глупости или ошибочности собственных поступков».

Также, стоит помнить о том, что стыд – это социальная эмоция, она не даётся от рождения, а развивается, если можно так сказать, стихийно. Он формируется в процессе жизни человека, зачастую это связано с конфликтом между тем «как должно быть» и «как я поступаю»; с воспитанием человека, его моральными качествами и ценностными ориентирами.

Наверное, у каждого была ситуация, когда вы думали, что «сгорите со стыда» и хотелось просто «провалиться под землю» … Но далеко не каждый принимал и правильно проживал эмоции, которые возникают в такой момент.

Как правило, стыд – это всего лишь вспышка, короткое мгновение, но которое может оставить в вашем подсознании даже глубокую травму, с которой, возможно, вы сами и не справитесь. И об этом, как мне кажется, хорошо описывается в книге Дженнифера Джекета «Зачем нам стыд?»:

«…Стыд порождает стресс и чувство социальной изоляции. Стыд может ранить так сильно, что отзывается реальной, физической болью в сердце…Но он может и заставить нарушителя исправиться…».

Но что имелось ввиду под словом «исправиться»?

Стыд может быть направлен не только на своеобразное «самоуничтожение», но и на «уничтожение» /унижение других людей. Постыдить кого-либо – это фактически выставить его на всеобщее обозрение, в этом также состоит сама суть стыда как воспитательной меры, а переживания человека, поступок которого предан огласке, – одна из мощнейших эмоциональных составляющих стыда. Этим обусловлена связь стыда с репутацией.

Вы когда-нибудь задумывались о последствиях ваших безобидных шуток, насмешек, умышленных подлостях или же обычного указания на ошибки, либо мелочные несоответствия, допущенные не совсем тактичным образом? На вряд ли. А ведь даже такие, для некоторых пустяковые, моменты, могу перевернуть жизнь человека на 180 градусов. И не важно: стал он объектом, на которого было совершено прямое воздействие, или это будет случайно проходивший мимо сотрудник, который подслушает не адресованную ему информацию, а потом (как предположение) начнёт унижать/провоцировать «жертву». В любом случае получается замкнутый крут: вы попадаете в собственную ловушку самоугрызения. И тогда уже точно, ни о какой репутации среди своих коллег, вы не вспомните.