Системный подход к созданию информационной технологии
Автор: girlandsea • Ноябрь 2, 2023 • Лабораторная работа • 861 Слов (4 Страниц) • 125 Просмотры
Лабораторная работа №2.
Тема: Системный подход к созданию информационной технологии
[pic 1]
[pic 2][pic 3][pic 4]
[pic 5][pic 6][pic 7][pic 8]
[pic 9]
[pic 10][pic 11][pic 12][pic 13]
[pic 14][pic 15][pic 16]
[pic 17]
[pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22]
[pic 23]
[pic 24]
Приказ – нормативный документ, издаваемый руководителем предприятия для решения каких-либо задач. Приказ должен иметь:
- название вида документа (например: Приказ о реорганизации предприятия),
- номер,
- дату подписания руководителем,
- подпись.
Протокол – документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, совещаниях, заседаниях. Протоколы могут быть краткими и полными.
Реквизиты:
- вид документа (протокол),
- название предприятия,
- дата,
- номер документа,
- заголовок (например: Протокол заседания редакции портала ГРАМОТА.РУ),
- текст,
- подписи.
Текст протокола состоит из вводной и основной частей:
- Председатель, секретарь, присутствовали (в именительном падеже), повестка дня.
- Слушали, выступили, постановили. Постановление — самая важная часть протокола.
Акт – документ, подтверждающий факты, события.
Реквизиты:
- наименование предприятия,
- вид документа,
- дата,
- номер,
- заголовок,
- текст,
- отметка о наличии приложений,
- подписи.
Акт состоит из двух частей:
- Основание, члены комиссии в алфавитном порядке, председатель.
- Цели, задачи и суть проведенной работы.
Докладная и объяснительная записки – документ, адресованный руководителю предприятия, содержащий изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями или объясняющий причины невыполнения каких-либо поручений. Реквизиты:
- наименование предприятия,
- вид документа,
- заголовок (отражающий содержание),
- дата,
- текст,
- подпись.
- 1. Стратегическое управление: Генеральный директор разрабатывает и реализует стратегические планы и цели компании. Он определяет основное направление развития организации и принимает стратегические решения.
- Управление бизнес-операциями: Генеральный директор контролирует все аспекты деятельности компании, включая закупку и аренду тяжелой строительной техники, управление персоналом, финансовые операции и маркетинг.
- Руководство персоналом: Генеральный директор нанимает и управляет ключевыми членами команды, включая других руководителей и менеджеров. Он также создает рабочую культуру и обеспечивает эффективное взаимодействие между сотрудниками.
- Финансовое управление: Генеральный директор отвечает за финансовое состояние компании, включая управление бюджетом, финансовым планированием и контролем расходов.
- Взаимодействие с клиентами и партнерами: Генеральный директор обычно играет важную роль в установлении и поддержании отношений с клиентами, поставщиками и другими партнерами компании.
Генеральный директор играет важную роль в руководстве компанией и обеспечении ее успешного функционирования и развития.
2
3. Директор по финансам (или CFO, Chief Financial Officer) в организации по аренде тяжелой строительной техники отвечает за финансовое управление и контроль, обеспечивая финансовую устойчивость и эффективное использование ресурсов компании. Его или ее обязанности включают в себя следующие аспекты:
...