Производственные факторы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        6

1.        Производственные травмы        7

1.        Классификация производственных факторов        8

3.        Опасные и вредные производственные факторы производственной среды        9

4.        Опасные и вредные производственные факторы трудового процесса        9

5.        Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы        9

6.        Статистика        10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        12

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ        13

ВВЕДЕНИЕ

Производственные факторы являются частным случаем факторов окружающей человека среды обитания и человеческой деятельности, которые связаны и (или) появились в результате трудовой и производственной деятельности.

Конституция Российской Федерации закрепляет право каждого человека на труд в условиях, которые отвечают требованиям гигиены и безопасности, которые не угрожают здоровью и жизни^[1].

Суть этого права сотрудника описывается в перечне нормативных правовых актов, основополагающий из которых это Трудовой кодекс РФ (далее-ТК РФ).

Важным аспектом охраны труда является расследование несчастных случаев на производстве, в том числе защита законных интересов сотрудников, которые пострадали от несчастных случаев на производстве, членов их семей на основе обязательного социального страхования сотрудников.

Особенно актуален вопрос о процедуре расследования несчастных случаев и защите интересов сотрудников в нынешнее время, так как имевшие силу к концу 90-х гг. правовые нормы на фоне спада экономической обстановки в стране, требуют новых уточнений и дополнений. На данный момент в России наблюдается рост экономики, но количество несчастных случаев на производстве все равно только растет. Какая-то часть из них абсолютно не учитывается и не расследуется работодателями, такая как, когда родственники погибшего сотрудника, рады даже минимальной материальной компенсации за отказ от каких-либо возражений.

Травматизм имеет большое значение как социальная проблема. Потеря трудоспособности работников, потери рабочего времени приводят к уменьшению прибыли на предприятии. А потеря трудоспособности в результате трагедии в производственной области приводит к росту социальных выплат и уменьшению общего качества и уровня жизни потерявшего трудоспособность человека и его семьи. В связи с этим уменьшение количества травм на предприятиях относится к вопросам государственной важности. Причины могут быть разными, но наиболее часто встречающиеся - плохие рабочие условия и несоблюдение техники безопасности на производстве.

1. Производственные травмы

Производственная травма – это неожиданное повреждение организма человека и потеря им трудоспособности, приобретенные несчастным случаем на производстве. Несчастные случаи - профессиональные отравления и профессиональные заболевания, а также общие заболевания. В свою очередь, повторение несчастных случаев, которые связаны с производством, принято считать производственным травматизмом.

Виды несчастных случаев:

1. групповые и одиночные - по количеству пострадавших;
2. тяжелые, легкие и с летальным исходом - по степени тяжести;
3. не связанные с производством, но связанные с работой, связанные с производством, и несчастные случаи в быту - зависящие от обстоятельств.

В случае производственного несчастного случая начальник отдела, обязан провести:

• организацию доврачебной помощи пострадавшему и госпитализировать его;
• необходимые меры по предупреждению повторения подобного несчастного случая;
• расследование несчастного случая в течение 3 суток совместно с инженером по технике безопасности и со старшим общественным инспектором по охране;
• составление акта о несчастном случае по установленной форме Н-1 в двух экземплярах и направить их руководителю предприятия, которому необходимо утвердить данный акт и заверить оба экземпляра печатью организации. Один экземпляр выдается пострадавшему, а второй (вместе с материалами расследования) хранится в течение 45 лет в архивах предприятия.

Если произошел тяжелый, смертельный или групповой случай, то руководитель предприятия обязан незамедлительно сообщить об этом техническому инспектору, который обслуживает данное предприятие профсоюза, вышестоящему хозяйственному органу, в прокуратуру по месту нахождения предприятия, Энергонадзору или Госгортехнадзору по подконтрольным им объектам. Каждый подобный случай подлежит обязательному специальному расследованию техническим инспектором профсоюза с участием представителей профсоюзного комитета, администрации, вышестоящего хозяйственного органа, а в некоторых случаях – при участии Энергонадзора и Госгортехнадзора в срок не более 7 дней.