Методи аналізу травматизму і професійних захворювань

Криворучко Руслан 7 варіант

Тренінгове заняття

Методи аналізу травматизму і професійних захворювань

Мета заняття – проаналізувати основні причини виникнення травматизму та професійних захворювань працівників; вивчити методи аналізу травматизму та професійних захворювань і навчитися застосовувати їх на практиці; ознайомитися із заходами, спрямованими на запобігання виникненню травматизму та професійних захворювань.

Теоретичні відомості

До основних причин травматизму та профзахворювань працівників належать:

технічні причини – це недосконалість технологічних процесів, конструктивні недоліки обладнання, інструментів і пристроїв, недостатня механізація важких робіт, відсутність засобів сигналізації та блокувань, спеціальних захисних пристроїв, недостатня міцність і надійність машин, шкідливі властивості оброблюваного матеріалу та ін.;

організаційні причини – це порушення законодавчих і нормативно-правових актів з охорони праці, неякісне навчання робітників безпечним методам роботи, відсутність або невикористання засобів індивідуального захисту, порушення правил експлуатації обладнання та транспортних засобів, несвоєчасний ремонт або заміна несправного і застарілого обладнання, незадовільний стан території, проїздів, проходів та ін.;

санітарно-гігієнічні причини – це несприятливі метеорологічні умови на робочому місці, недостатнє або нераціональне освітлення, підвищений рівень шуму і вібрації, наявність різних випромінювань вища від допустимих значень порушення правил особистої гігієни та ін.;

психофізіологічні причини – це помилкові дії працівника, унаслідок втоми (фізичної або психічної), надмірної важкості й напруженості роботи, хворобливого стану та ін.

Найпоширенішими методами аналізу травматизму є статистичний, монографічний, економічний, ергономічний і прогностичний (рис. 5.1).

Статистичний метод грунтується на аналізі статистичної документації з травматизму та профзахворюванням. Вихідними даними для аналізу є матеріали, які містяться в актах за формою Н-1, а також
у звітах підприємств, установ, організацій за формою 7-Т. Перераховані документи містять такі дані:

Н – кількість нещасних випадків за звітний період, які викликали втрату працездатності;

Д – загальна кількість днів непрацездатності, викликаних нещасними випадками за звітний період;

Р – средньоспискова кількість працівників на підприємстві
за звітний період;

З – загальна кількість випадків захворювань за звітний період, які викликали втрату працездатності;

Дз – кількість днів непрацездатності, викликаних випадками захворювань за звітний період.

За цими даними визначають такі коефіцієнти, які використовують для оцінювання рівня травматизму та профзахворюваності:

коефіцієнт частоти травматизму Кч:

коефіцієнт тяжкості травматизму Кт:

коефіцієнт непрацездатності Кн:

коефіцієнт частоти захворюваності Кч.з.:

коефіцієнт тяжкості захворювань Кт.з.:

Статистичний метод дає можливість аналізувати випадки трав-матизму та профзахворювань за різними показниками: за професією, віком, стажем роботи, характером отриманих травм і захворювань тощо, що дозволяє виділити найбільш характерні види травм і захворювань для окремих підприємств, визначити основні причини їхньої появи й застосувати ефективні заходи, спрямовані на зниження ймовірності їхнього виникнення.