Финансовое состояние предприятия малого бизнеса

Актуальность данной статьи обусловлена тем, что развитие рыночных отношений поставило малые предприятия всех отраслей экономики в сложные экономические условия, что может проявляться в снижении их платежеспособности, ликвидности и финансовой устойчивости. Постоянная диагностика показателей финансового состояния малого предприятия поможет своевременно выявить и исправить недостатки деятельности и найти резервы для улучшения состояния малого предприятия.

Развитие любого предприятия, в том числе и малого, обеспечит постепенный переход на качественно новый уровень. Для этого нужно изменить привычное и проверенное функционирование, в соответствии с хорошо продуманной стратегией. Прибыль увеличится, если методы производства будут максимально усовершенствованы, что гарантирует увеличение выручки, минимизацию затрат и потерь.

Субъекты малого предпринимательства характеризуются способностью быстро реагировать на изменения рыночной среды, высокой степенью мобильности в использовании инновационных бизнес-инструментов. В связи с этими обстоятельствами развитие данного сегмента экономики создает благоприятные условия для восстановления: развивается конкурентная среда, активизируется структурная перестройка, расширяется потребительский сектор, повышается эффективность использования местного сырья, создаются дополнительные рабочие места [2, с.14].

Большинство авторов в целом делят все факторы, влияющие на финансовое состояние малых и средних предприятий, на внутренние и внешние [3, c.170].

Большое влияние на развитие малого бизнеса оказывают и внутренние факторы-организационные, правовые, экономические, социальные, психологические, технологические.

Экономические факторы выражаются в наиболее эффективном расчете и использовании имеющихся или привлеченных финансовых ресурсов в развитии организации. Рациональное расходование средств – это проблема, которую малый бизнес постоянно решает на протяжении всего периода своей деятельности.

То, насколько правильно владелец бизнеса выберет организационно-правовую форму, может привести к снижению налоговой нагрузки, а значит, у компании будет больше денег на развитие.

К социальным факторам относятся обучение и повышение квалификации персонала. Чем выше профессиональный уровень сотрудников, тем больше шансов у компании на успешное развитие.

Последний важный фактор, технологический, характеризует грамотное освоение новых технологий, способных привести к желаемым результатам в короткие сроки