Практическая работа по "Экономике"

Практическая работа 1

Задание 1

1.Внутренние переменные организации:

- Основная цель - достичь успешного проникновения на рынок крупного предприятия и увеличить конверсию.

- Задачи включают формирование научно-производственных комплексов (НПК), переход от военной продукции к гражданской, а также создание коммерческого банка "Энергия".

- Организационная структура включает более 100 экономически и юридически самостоятельных предприятий с различным числом сотрудников и разнообразными формами собственности. "Энергия" является акционерным обществом закрытого типа, где более 80% сотрудников стали совладельцами, выкупив акции.

- Технология основана на комплексной программе, в основу которой положены известные направления мировой экономической науки - "теория успеха" и "управление в период спада".

- Люди, работающие в организации, составляют постоянный коллектив.

2.Концерн сумел удвоить выпуск продукции, троекратно увеличить объемы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, а также более четырёх раз увеличить производство товаров народного потребления. Концерн смог сохранить динамику в строительстве жилья и социальной сфере, а также построить кирпичный завод собственными силами, несмотря на неизменное количество работников. Концерн образовал научно-производственные комплексы на базе конструкторских отделов и производственных цехов. Открытие банка решит финансовую самостоятельность подразделений концерна.

3. Социальные ценности руководителей концерна «Энергия» включают обеспечение постоянной работы для всех сотрудников, хотя и не на одном и том же месте, которое может меняться в зависимости от экономической целесообразности. Этот аспект является частью корпоративной культуры концерна. За долгое время своего существования концерн не уменьшал своего численного состава, ставя сотрудников на одно из главных мест.

Задание 2:

1.Рост финансовых трудностей главным образом связан с застоем в торговых операциях, нехваткой свободных денежных средств и проблемами в платежных отношениях в рамках СНГ, которые затронули взаимодействие между подразделениями системы, находящимися в разных государствах Содружества.

2Указанные факторы сильно повлияли на работу системы биржи «Алиса», особенно на положение, в котором аспекты взаимного зачета платежей между участниками системы и мобилизация ресурсов участников для финансирования наиболее перспективных проектов с последующим совместным участием в прибыли. В дополнение к основному положению, разрабатываются документы, которые конкретизируют юридическое, коммерческое, производственное, финансовое и информационное пространство системы, а также единую политику в области взаимоотношений с общественностью

3.Внешняя среда организации - это совокупность неконтролируемых факторов и сил, действующих вне организации. Внешняя среда включает как среду прямого, так и косвенного воздействия. Среда прямого воздействия включает такие факторы, которые оказывают непосредственное влияние на деятельность организации, включая поставщиков, потребителей, конкурентов, посредников, контактные аудитории и законодательство. Среда косвенного воздействия включает факторы, которые не оказывают прямого немедленного воздействия на операции организации, но тем не менее влияют на них, такие как состояние экономики, научно-технический прогресс, социокультурные и политические изменения, международные события и другое.

Задание 3.