Кадровая безопасность ОАО "Керамика" как важная составляющая ее экономической безопасности

УДК 681.3

Гарифуллина А.Ф., преподаватель

доцент кафедры «Экономико-правовое обеспечение безопасности»

Башкирский государственный университет

Россия, г. Уфа

Садайзаде Садай Саги оглы

студент

4 курс, факультет «Экономическая безопасность»

Башкирский государственный университет

Россия, г. Уфа

Аннотация: В статье раскрывается важность и особенности проверки кадровой безопасности как существенной составляющей экономической безопасности предприятия ОАО «Керамика», предложены меры по выявленным нарушениям кадровой безопасности.

Ключевые слова: кадровая безопасность, экономическая безопасность предприятия, кадровая политика.

Abstract: The article reveals the importance and features of personnel security checks as an essential component of the economic security of the JSC "Keramika" enterprise, and suggests measures for identified violations of personnel security.

Key words: personnel security, economic security of the enterprise, personnel policy.

КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ОАО «КЕРАМИКА» КАК ВАЖНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ЕЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

В современном мире, в условиях большой конкурентной борьбы и быстро меняющихся обстоятельствах, большое значение приобретает роль персонала, ведь именно персонал является основной движущей силой успешного развития и существования любой организации. Именно от сотрудников зависят разработка новых технологий, реализация поставленных задач, качество производимой продукции или оказываемых услуг. Однако, для хорошей деятельности организации недостаточно нанять высококвалифицированных сотрудников, необходимо еще и организовать их работу так, чтобы она была максимально эффективной. В настоящее время для организаций ощущается рост угроз со стороны собственного персонала, что сопровождается ухудшением экономической безопасности организации в результате увеличения рисков в управлении персоналом. Наличие такого рода рисков влечет за собой большие финансовые затраты, потерю собственниками рыночной стоимости активов. В этой связи, в современных условиях актуальным становится вопрос управления персоналом с позиции экономической безопасности, в том числе через контроль и проверку действий персонала. Все вышеперечисленное предопределило актуальность темы исследования.

Сведения о движении персонала являются ценной информацией для разработки мероприятий по повышению экономической безопасности хозяйствующего субъекта. Например, высокая текучесть кадров в организации может быть вызвана неудовлетворенностью сотрудников рабочим местом, либо неудовлетворенностью организации конкретным специалистом.

Сведения о движении персонала ОАО «Керамика» в динамике за последние три года представлены в таблице 1. За анализируемый период в организации наблюдается сравнительно невысокий уровень текучести кадров. Ежегодно на работу принималось не более 5 сотрудников, а увольнялось не более 3 человек.

Таблица 1 - Сведения о движении персонала ОАО «Керамика»

За найм персонала в ОАО «Керамика» отвечают два отдела: отдел кадров, так прописано в Положении об отделе кадров и отдел по экономической безопасности, как говорится в Положении об отделе по экономической безопасности.